| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年9月-至今： | 蓋璞上海商業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蓋璞上海商業有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 店鋪店長協商對季節/月度新流程和計劃做好準備和實施
根據每期的促銷活動，進行優勢位置的調整，從而促進營業額的最大化
確保季節性商品陳列和商品擺放符合公司標準
通過每周Top 款 調整季節性商品的優勢位置
確認銷售相關報表并店長做好溝通 并做好計劃性的調整.
積極與店長就視覺陳列進行溝通，根據上周部門銷售占比，調整賣場。以推動銷售業績
把握當季主題，負責店鋪的陳列形象工作，及時根據銷售狀況調整賣場陳列體現貨品及品牌風格，做好櫥窗展示及換季期間宣傳品的更換工作。 | |
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| | | 2016年4月-2016年7月： | 信恒美潔 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 信恒美潔 | 職 位： | 大客戶助理 | | 工作描述： | 線下活動執行監督、活動推廣確認，與合作方溝通制作當月線上活動主推產品，確定當月活動項目數據，合作項目跟蹤進度等. | |
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| | | 2013年9月-2016年3月： | 優衣庫 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 優衣庫 | 職 位： | 代行 | | 工作描述： | 1 早間開店前根據前一日銷售Top商品確認當日商品欠品問題 并根據具體情況 按照優先順序進補貨。
2、早間開店之后根據入店客數進行員工的業務分配 并進行最終確認 并在日中進行指導 并加以反饋
3 對于新入職的員工 進行業務的培訓 前臺 試衣間 顧客接待的一些簡單的培訓
4 對每周 每日的班表進行制作 并按照合理的人時進行業務的分配
5 辦理員工入職 培訓
6 每日確認 模特衣服欠品 商品的欠品 并按照本部指示進行合理的改善
自我評價 本人性格開朗、活躍，樂觀向上，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于助人，對工作認真負責，并能在活動中充分發揮出自己的作用； | |
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| 【教育】 |
| 2015年9月 - 2018年6月 | 河北燕山大學 | 市場營銷 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、活躍，樂觀向上，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于助人，對工作認真負責，并能在活動中充分發揮出自己的作用 |
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| 【聯系方式】 |
