| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年2月-至今： | 四川成都某某服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 四川成都某某服飾有限公司 | 職 位： | 服裝開發(fā)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定產品規(guī)劃方案，包括對主題風格、目標客戶、品種類別、面料、顏色、款式等內容進行規(guī)劃；
2.根據(jù)確定的產品年、季策劃方案展開產品圖稿設計，組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作；
3.主導完成面輔料的選擇，確定工作，與技術人員共同完成新產品開發(fā)及樣品實現(xiàn)；
4.根據(jù)公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認；
5.為品牌營銷推廣部門提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料；
6.負責設計師團隊的建設和管理，并做好每季的設計分工。 | |
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| | | 2007年2月-2017年1月： | 福建子燕輕工有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 福建子燕輕工有限公司 | 職 位： | 開發(fā)部主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定產品規(guī)劃方案，包括對主題風格、目標客戶、品種類別、面料、顏色、款式等內容進行規(guī)劃；
2.根據(jù)確定的產品年、季策劃方案展開產品圖稿設計，組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作；
3.主導完成面輔料的選擇，確定工作，與技術人員共同完成新產品開發(fā)及樣品實現(xiàn)；
4.根據(jù)公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認；
5.為品牌營銷推廣部門提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料；
6.負責設計師團隊的建設和管理，并做好每季的設計分工。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2001年7月 | 常熟理工學院 | 藝術設計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.多年大型企業(yè)品牌研發(fā)經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗，熟悉鞋服行業(yè)的運作開發(fā)與市場運作流程。
2.具有市場認知能力，較強的數(shù)據(jù)分析能力。了解鞋服行業(yè)市場流程趨勢及市場資訊。能深入終端制定產品線需求及市場推廣計劃。
3.有獨特的設計理念，追求完美，熟悉服裝設計、選料、打版、制作等整個操作流程。
4.專注于服裝行業(yè)，能獨立完成整季產品的企劃、調整每季產品，把握品牌的風格設計；
5.收集、整合流行趨勢，組織執(zhí)行專業(yè)性市場（環(huán)境/行業(yè)/競爭對手/客戶及消費需求）調查分析；整合品牌年度、季度產品企劃、生產企劃、視覺企劃；
6.能結合公司品牌定位，年度經(jīng)營目標，制定產品發(fā)展策略，確定商品組合，品類計劃、價格計劃及具體商品系列的結構需求分析。
7.綜合分析國內市場潮流趨勢，分析需求與過往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季產品概念，季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案及推廣方案。制定有效的促銷方案。
8.具有良好溝通表達能力，思維清晰、敏捷，條理性強。
9.具有良好的職業(yè)道德與團隊的管理能力，能有效建立設計團隊并合理有效組織設計部開發(fā)新產品，并愿與企業(yè)共同進步。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
