| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年9月-至今： | 北京容子木服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京容子木服裝服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1。收集流行資訊，包括時裝發布會，服裝流行主題，服裝流行色等。
2。做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告，
3。聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡。
4。與設計總監共同確定產品開發主題和產品計劃書。調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，
5。與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度。
6。協調版師和樣衣工的工作。控制樣衣的工藝方法和質量。
7。調整樣衣版形。修改樣衣上不理想的工藝方法。
8。聽取其它部門的意見，共同調整方向
9。參加服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次開發做準備。 | |
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| | | 2012年2月-2017年8月： | 北京琢盈超億服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京琢盈超億服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 1、制定產品設計策略和計劃（如風格走向、各種面料配比、色彩搭配等）。2、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢。3、與市場部門、銷售部門、客戶進行需求溝通，準備掌握客戶需求。4、根據企業和品牌的整體發展目標，確定年度產品研發發展目標和策略。5、組織設計部工作：1、）服裝公司品牌的定位、形象和風格的制定，各季產品開發并組織生產。2、）負責：紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核、確認、放行。3、）擬定服裝全過程的設計、生產流程。4、）負責保證所有服裝生產工藝科學合理。6、外部協調工作：1）協調部門的內外協調關系。 2）參加組織公司展銷活動。7、負責部門內部管理。 | |
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| | | 2011年3月-2012年1月： | 杭州艾米拉服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州艾米拉服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1、負責按設計計劃結合客戶要求開發新產品，繪制新產品效果圖、款式圖，確保按計劃完成設計工作；
2、根據本品牌設計風格，協助設計經理完成市調工作，收集各種流行資訊和樣衣
3、協助技術部和產品部完成打版與打樣工作，確保樣衣的制作進度及質量
4、參與面、輔料的開發設計與選擇 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 山東服裝職業學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，上進，積極且責任心強，思維活躍，富創意性，時刻注意流行資訊，市場意識強，工作9年，負責過各種服裝的設計，有很強的獨立開發的能力，能很好的完成產品的開發，商品企劃，品牌的策劃等工作 |
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| 【聯系方式】 |
