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關鍵字:
李雙貴
更新日期 2018/9/26
打印李雙貴的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
李雙貴
性 別
男
出生年月
1980年2月
國 籍
中國
戶 籍
河南省
現(xiàn)居住地
廣州
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
男裝設計師
期望工作地點:
廣東省-廣州 廣東省-中山
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2017年4月-2018年6月:
藝訊服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模:
100-500人
部 門:
設計部
職 位:
設計總監(jiān)
工作描述:
1、負責品牌產品企劃方案制定,準確把握品牌整體的產品設計風格;
2、組建設計團隊,并對團隊進行定期考核,要求團隊按照設計執(zhí)行方案進行設計,并對團隊設計的方案及圖稿進行審核,最終確定設計圖樣;
3、統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單,對生產過程的工藝進行把控。優(yōu)化產品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款型及面料的市場適應度;
4、綜合分析國內外市場潮流趨勢,分析需求與以往銷售數(shù)據(jù),規(guī)劃每季度品牌的性格、產品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案;
5、結合品牌定位,年度經營目標制定,產品發(fā)展策略,確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。
2015年3月-2017年4月:
淑都服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模:
50-100人
部 門:
設計部
職 位:
設計總監(jiān)
工作描述:
1、根據(jù)公司產品風格,制定季度產品開發(fā)計劃,保證每季度產品開發(fā)目標達成;
2、分析市場流行趨勢并總結下季產品開發(fā)方向,給予設計團隊指導;
3、管理設計團隊,并對團隊進行定期業(yè)務和技能考核;
3、制定設計部門產品開發(fā)費用預算,并監(jiān)督管控;
4、負責設計部與板房人事工作管理安排;
5、負責與銷售、生產部門做好銜接溝通工作。
2013年3月-2015年4月:
菲勛貿易有限公司
企業(yè)規(guī)模:
500-1000人
部 門:
研發(fā)中心
職 位:
設計總監(jiān)
工作描述:
1、 負責公司女裝品牌的定位、形象、風格的制定; 2、 全面負責女裝產品的設計和開發(fā),帶領設計師團隊完成設計任務; 3、 負責把控產品的風格定位、款式設計、面料選擇等環(huán)節(jié); 4、 作好每季度流行趨勢及市場動態(tài)咨詢的收集和整理。
【教育】
1999年9月 - 2003年7月
河南科學技術師范學院
服裝設計
本科
專業(yè)描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
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