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	王林娜
	更新日期 2018/7/27 打印王林娜的簡歷

【基本信息】
姓名王林娜	性別女
出生年月 1986年11月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2016年6月-至今：	笑臉金融
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	笑臉金融
職位：	人力行政經(jīng)理
工作描述：	1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 2、執(zhí)行公司年度行政計劃，行政費用預(yù)算與控制； 3、負(fù)責(zé)起草公司的工作計劃、工作總結(jié)、工作報告等重要活動和重要會議的組織、團隊活動、年會安排等工作、文件編制、紀(jì)要撰寫與各部門協(xié)調(diào)工作； 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司治理研究、方案起草等，調(diào)整和完善公司治理體系，建立并逐步完善公司治理相關(guān)制度； 5、公司公章、合同章、法人章的使用管理； 6、全面負(fù)責(zé)招聘工作，拓展招聘渠道，完善招聘流程，控制招聘成本，負(fù)責(zé)社保、公積金、等相關(guān)手續(xù)的辦理、人員考勤管理等，建立完善人才庫信息并及時篩選后備人才；根據(jù)企業(yè)所需人才的要求，編制年度招聘計劃，及時協(xié)調(diào)配置相關(guān)專業(yè)人才，面試、入職、勞動合同的簽訂與工作崗位銜接的安排、勞動關(guān)系維護與管理，辦理人才的培訓(xùn)等相關(guān)工作； 7、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作； 8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作；


2014年3月-2016年6月：	陽光保險集團
企業(yè)規(guī)模：	10000人以上
部門：	信息技術(shù)服務(wù)中心
職位：	人力資源主管
工作描述：	一、招聘 1、審批公司各部門人員的需求申請，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求； 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)； 3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 4、進行聘前測試和簡歷甄別及人員初試工作； 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 6、建立后備人才選拔方案和人才；二、員工關(guān)系 1、新員工入職培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正員工追蹤、離職員工面談分析。管理員工人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整和查詢及企業(yè)E-HR系統(tǒng)建設(shè)與完善。 3、對公司的各項人事制度和員工所提出的疑問給予正確解答及合理化意見。 4、及時處理員工投訴和內(nèi)部勞動糾紛，完善公司內(nèi)部溝通渠道。 5、開展員工滿意度調(diào)查和需求調(diào)查，解決不足、規(guī)劃未來；具備人力資源二級資格證

【教育】

2005年9月 - 2009年7月

北京農(nóng)學(xué)院

動物科學(xué)

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

多年的人力行政工作經(jīng)歷使我對人力資源及行政工作有了較高的認(rèn)識、業(yè)余時間參加相應(yīng)的管理課程，提高專業(yè)知識，了解人力資源法律法規(guī)和政策，為公司降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險。對行業(yè)、公司的新政給予有效傳達，完善新員工入職培訓(xùn)，任職資格體系講解，員工訪談、滿意度調(diào)查及協(xié)助薪酬福利體系建設(shè)。

【聯(lián)系方式】