| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年9月-2018年1月： | 汕頭市威制服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 汕頭市威制服裝有限公司 | 職 位： | 營銷主管 | | 工作描述： | 1、與全國幼教產(chǎn)品代理溝通。
2、協(xié)助營銷總監(jiān)，上達(dá)下傳關(guān)于公司的政策及售前售后一系列問題解決。 | |
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| | | 2014年1月-2014年4月： | 迪生公司（布克兄弟） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 迪生公司（布克兄弟） | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性。 2.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。 3.到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。 4.根據(jù)各店鋪的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況，并且評細(xì)分析各店鋪暢滯銷品，隨時跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷售、庫存狀況。 5.通過不斷的巡店，每月對店員要進(jìn)行培訓(xùn)考核。 | |
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| | | 2010年8月-2013年8月： | 廣州創(chuàng)興 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 直營銷售 | 職 位： | 分銷經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、管轄區(qū)域內(nèi)品牌直營店營運(yùn)工作，負(fù)責(zé)推動各店鋪銷售業(yè)務(wù)過程的規(guī)范化，促進(jìn)店鋪形象的統(tǒng)一、業(yè)績的提升；
2、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)作規(guī)范化的督導(dǎo)工作；
3、負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，包括對店鋪店員的店務(wù)管理、導(dǎo)購禮儀和陳列技巧的培訓(xùn)；
4、根據(jù)公司制定的銷售計劃，完成銷售目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)VIP搜集、整理分析工作6、區(qū)域內(nèi)務(wù)行政工作的管理與人事任免，以及資金費(fèi)用的運(yùn)用。
6、一直負(fù)責(zé)深圳區(qū)域。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年7月 | 邢臺院校 | 電子信息科學(xué)與技術(shù) | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、性格中庸、善于溝通、善于處理人際關(guān)系，做事積極認(rèn)真、吃苦耐勞，有責(zé)任感，獨自處理事務(wù)能力強(qiáng)。
2、熟練使用word和excel。
3、熟練使用公司辦公設(shè)備。
（可長期出差） |
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| 【聯(lián)系方式】 |
