| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年12月-至今： | 北京意厲維紡織品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京意厲維紡織品有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1.綜合區域內客戶品牌特點，產品結構和市場表現等信息，制定和執行銷售財年計劃，完成銷售目標。在市場整體下滑的不利條件下，實現了14、15兩個財年本區域銷售業績10%的整體增長；
2.根據客戶每季產品開發思路和我司意大利面料的風格特點，利用自己服裝品牌產品開發的工作經驗，準確推薦符合客戶需求的面料，做好客戶的產品開發顧問。目前已經跟負責區域內的卡爾丹頓、華斯度、九牧王等50多個一線服裝品牌建立了穩定的合作關系；
3.通過市場調研學習，掌握市場流行趨勢，對新客戶，新的市場模式不斷開發和探索。
4.維護良好的客戶關系，及時跟進反饋客戶開發進度和訂貨會情況，服務反饋及時迅速；
5.大貨訂單及合同談判，及訂單的跟進；
6.大貨售后問題溝通解決。 | |
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| | | 2010年8月-2013年12月： | 東方信天翁（北京）貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東方信天翁（北京）貿易有限公司 | 職 位： | 產品經理 | | 工作描述： | 1.整體負責公司高爾夫服飾品牌PGA TOUR和RYDER CUP（萊德杯）產品設計開發、生產采購及數據分析。其產品包括服裝和配飾產品（包、腰帶，帽子等）。通過每季的市場調研和流行趨勢，把握產品的開發方向，制定產品企劃，完成產品設計和產品的最終上市銷售；
2.建立產品生產和采購管理流程和標準，保障生產采購環節有序進行；
3.供應商開發，管理和評估，以及每季訂單合同談判。
4.負責每季產品主題和圖冊拍攝和制作；
5.負責產品知識的培訓。基于每季流行趨勢，產品開發方向和特點，對市場銷售人員做培訓；
6.分析產品銷售數據和售罄比，調整產品數量和結構；
7.負責企業大客戶的團購定制產品的項目跟進；
8.負責產品開發生產團隊建設，日常管理，考核和激勵。 | |
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| | | 2008年8月-2010年8月： | 伊美依格北京（國際）服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 伊美依格北京（國際）服裝有限公司 | 職 位： | 品控經理 | | 工作描述： | 1.制定了公司完善的產品品質控制流程和檢驗的企業標準；
2.配合設計師的開發方向，開發服裝面輔料供應商和成衣加工廠，管理供應商；
3.制定每一季DISNEY、SNOOPY和POPPEY等品牌產品開發和生產計劃，確保產品上市時間；
4.負責面輔料及成衣的質量檢驗和控制，實行產品質量多層次把控；
5.負責供應商的合同及價格談判；
6.產品跟單人員的管理和日常工作考核，以及團隊的建設。 | |
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| | | 2006年7月-2008年6月： | 雅戈爾集團日中印染紡織有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 雅戈爾集團日中印染紡織有限公司 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 1.負責服裝面料生產計劃安排，質量控制和檢測，保證大貨面料按期順利完成；
2.負責新面料設計開發，工藝調整和生產情況跟進；
3.本部門質量管理體系的運作和改進；
4.客戶反饋信息搜集，統計和分析。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 湖南工程學院 | 紡織工程與科學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | （1）為人正直，處事穩健，有很好的團隊合作能力；
（2）有豐富的供應商及市場資源；
（3）出色的產品趨勢把控能力；
（4）從事過紡織服裝行業的生產、品控、產品設計開發、采購和銷售工作，對整個行業有全面認識和理解。 |
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| 【聯系方式】 |
