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袁芳
更新日期 2017/12/8
打印袁芳的簡(jiǎn)歷
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
袁芳
性 別
女
出生年月
1982年2月
國(guó) 籍
中國(guó)
戶 籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn):
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2013年9月-2017年7月:
北京商道互聯(lián)資本控股有限公司
企業(yè)規(guī)模:
500-1000人
部 門:
北京商道互聯(lián)資本控股有限公司
職 位:
行政人事經(jīng)理
工作描述:
1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、財(cái)務(wù)等辦公室的全面管理工作;
2、協(xié)調(diào)集團(tuán)與各分公司、各部門之間的相關(guān)工作,處理解決各種問(wèn)題,確保公司信息反饋?lái)槙常?BR> 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及分公司行政事務(wù)管理,物品采購(gòu)、證照管理、后勤管理、供應(yīng)商管理、辦公區(qū)環(huán)境維護(hù)、物業(yè)關(guān)系維護(hù)等;
4、負(fù)責(zé)組織人員的招聘、錄用、合同簽訂、辭退、考勤、調(diào)動(dòng)、考核等勞動(dòng)人事系列化全面管理工作;
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部每日付款審核工作,及每日支出收入報(bào)表審核,報(bào)董事長(zhǎng);
6、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理及授權(quán)的其它事務(wù)。
2005年3月-2013年8月:
北京天石易通信息技術(shù)有限公司
企業(yè)規(guī)模:
50-100人
部 門:
北京天石易通信息技術(shù)有限公司
職 位:
人事主管
工作描述:
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門的招聘需求,編制年度、季度人員招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)崗位招聘(包括前期職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試、面試評(píng)估、后期跟進(jìn))
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等異動(dòng)情況的申請(qǐng)審批工作;
4.建立、維護(hù)、完善員工人事檔案,及時(shí)更新花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人資料和信息;
5.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同和保密協(xié)議的簽訂、續(xù)簽及離職手續(xù)辦理等工作;
6.協(xié)助人事經(jīng)理編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度;
7.負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納的各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理,并為員工提供五險(xiǎn)一金政策解答;
8.負(fù)責(zé)各分公司全職及兼職人員的薪酬福利費(fèi)的核算,對(duì)員工薪酬福利問(wèn)題進(jìn)行解答;
9.完成公司人力成本分析及月度人事薪酬報(bào)表,給公司決策層提供數(shù)據(jù)支持;
10.負(fù)責(zé)公司中層管理以上人員的餐費(fèi)、交通、通訊等福利補(bǔ)貼報(bào)銷的票據(jù)進(jìn)行審核篩查;
11.負(fù)責(zé)審核公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷票據(jù);
12.負(fù)責(zé)員工勞保福利的采購(gòu)及發(fā)放;
13.負(fù)責(zé)組織員工每年進(jìn)行身體檢查;
14.負(fù)責(zé)年度人力資源部門工作總結(jié)及下年度人事經(jīng)費(fèi)預(yù)算;
15.監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展。
【教育】
2004年9月 - 2007年7月
北京軍地專修學(xué)院
人力資源管理
本科
專業(yè)描述:
未填寫(xiě)
【附加信息】
自我評(píng)價(jià):
本人具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)執(zhí)行力;工作有條理,細(xì)致,認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);為人正直、誠(chéng)信、公正,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。北京人,已婚已育無(wú)負(fù)擔(dān)。
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