| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年4月-至今： | 爽王世家（北京）服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 爽王世家（北京）服飾有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 雙王世家（北京）服飾有限公司主要代理兩個女裝品牌：ALLYALL（艾利歐）潮牌女裝，Ailisha(艾麗莎)少淑女裝是聯營模式。
1.制定兩個女裝全年的銷售目標，市場開發目標。
2.華北市場的開發，時段的跟進團隊分享。
3.部門獎勵機制的建立。
4.新開發客戶，商場合同的洽談與執行。
5.協助解決開店過程中遇到的問題。
6.解決店鋪運營中的實際問題，提升店鋪盈利能力。 | |
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| | | 2015年10月-2017年12月： | 深海藍服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深海藍服飾有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1.負責分管終端賣場的年度銷售業績的規劃和達成。根據年度營銷方案對加盟商店鋪，年銷售額進行計劃落實分配。定期、不定期店鋪巡店。
2.通過傳幫帶等方式，提高分管終端店長、導購人員的工作技能。協助培訓師做好區域加盟商 店鋪店長，導購的培訓工作。促銷執行能力，產品陳列技巧，改進店鋪經營管理水平。
3.新店開業或終端整改的全程跟蹤 。（負責新店開業人、貨、場、活動的策劃與跟進）
4.負責訂貨會的工作，負責制定每季產品的訂貨計劃，完成訂貨任務。
5.保持于公司部門有效的協作關系，以實現店鋪的既定目標。 | |
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| | | 2011年1月-2015年11月： | 北京喬納柏森服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京喬納柏森服飾有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 2011年—2012年是負責公司直營店鋪（當時直營店鋪有12家，每年銷售額在2000w左右）
2012以后后期調入負責加盟商客戶，主要負責的區域是內蒙東部區域，河北承德區域，天津區域。當時區域加盟店鋪43家，年度回款額3300萬。工作期間區域店鋪單店銷售質量都很高。
1、對店鋪員工進行公司企業文化、貨品知識、陳列知識的培訓；
2、負責加盟客戶訂貨的指導工作及完成公司要求的定額目標；
3、負責區域加盟店鋪的店長各項培訓及跟進工作；
4、負責區域客戶新開店鋪的到店支持工作。（人員招聘，前期活動策劃，貨品跟進）
5、市場規模與飽和度分析，競爭對手的分析，商圈的消費情況；
6. 區域店鋪年度銷售目標分解，與客戶，店長溝通每月店鋪銷售目標的方案. | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 湖北技術學院 | 市場營銷 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 作為80后的我樂觀、自信、好進心強、樂于與人合作 能很好的處理人際關系、有協調、溝通方面的特長。有多年的服裝工作經驗、工作認真負責，嚴謹自律，能迅速適應各種環境并融入其中。 |
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| 【聯系方式】 |
