| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年4月-至今： | 北京華力必維文化服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、【規(guī)劃】根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司人力資源開發(fā)計劃，協(xié)助總經(jīng)理開展人力資源開發(fā)和管理工作。
起草或修訂《員工手冊》、《年度預(yù)算》。負(fù)責(zé)公司各項人事管理工作的實施和解釋。
負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為，提交調(diào)查處理意見報告。
2、【招聘】制訂公司內(nèi)部的人力資源配置計劃；根據(jù)公司人力資源需求制訂年度招聘計劃；完成人員招聘、篩選評定、考評、調(diào)動、解雇、處分違紀(jì)員工等工作。開展招聘工作，同時開拓招聘渠道；
共計完成近300人次面試。招聘流程建立完善程度達(dá)90%；招聘人員的到崗率達(dá)92%。
（1）根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，統(tǒng)計、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的用人要求，編制并實施年度人員招聘計劃；
（2）建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
（3）充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求，發(fā)布招聘廣告，不斷拓展招聘渠道，研究招聘廣告的發(fā)布方式；
（4）總結(jié)分析各類招聘方式和相關(guān)的招聘細(xì)節(jié)；
（5）安排執(zhí)行簡歷篩選、電話約見、面試、甄選、入職工作；
（6）建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
3、【薪酬】負(fù)責(zé)制訂員工的薪酬分配及各項福利待遇分配的方案，合理控制公司的整體人工成本的預(yù)算，并進(jìn)行對各部門人工成本進(jìn)行核定，向總經(jīng)理匯報。擬定員工年度調(diào)薪方案。
4、【績效】績效指標(biāo)的制定；負(fù)責(zé)公司績效考評工作，提交績效考核情況報告。
5、【員工關(guān)系】 熟悉勞動法。負(fù)責(zé)處理各種員工投訴和員工/部門/公司之間的勞動糾紛。圓滿解決了3次離職員工的勞動糾紛。
建設(shè)公司組織文化，協(xié)助組織相應(yīng)的團(tuán)隊活動，形成健康、積極、和諧的團(tuán)隊氛圍。負(fù)責(zé)企業(yè)文化及內(nèi)部溝通相關(guān)的稿件撰寫。
編制和完善公司勞動用工制度，嚴(yán)格勞動合同執(zhí)行手續(xù)。負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)動、續(xù)簽、離職手續(xù)； 負(fù)責(zé)人事檔案管理；社保公積金、工作居住證辦理。
6 【外聯(lián)公關(guān)】 負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)，處理外部關(guān)系溝通聯(lián)絡(luò) ，事務(wù)處理。 | |
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| | | 2013年4月-2015年4月： | 全球國合國際貨運(yùn)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 1.【招聘】負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位招聘、面試工作。
2.【員工關(guān)系】負(fù)責(zé)辦理員工社保公積金、人事檔案管理、考勤；
負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)動、續(xù)簽、離職手續(xù)等相關(guān)事務(wù)，完善入職、離職流程；保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
3.完成上級交辦的相關(guān)人事工作 | |
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| | | 2011年2月-2014年4月： | 全球國合國際貨運(yùn)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 操作部 | 職 位： | 專員 | | 工作描述： | 一、具備報關(guān)報檢的專業(yè)知識，較強(qiáng)的人際溝通及外聯(lián)能力，解決突發(fā)事件的強(qiáng)抗壓能力
1. 與國外、國內(nèi)同事溝通解決貨物在報關(guān)前、中、后三階段中貨物出現(xiàn)的突發(fā)問題
2. 協(xié)調(diào)監(jiān)管庫、海關(guān)現(xiàn)場、運(yùn)輸公司、廊坊庫房等部門，及時溝通和反饋以保證貨物以最快速度報關(guān)放行送貨
3. 負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商的業(yè)務(wù)費(fèi)用結(jié)算以及開系統(tǒng)發(fā)票。 二、取得業(yè)績
1. 為每票貨編制自己唯一的身份號碼，提高了搜索存檔文件的效率，簡化了工作流程。
2. 完善了費(fèi)用結(jié)算流程，結(jié)束了少收漏收的情況，使公司免受損失。
3. 完善和改進(jìn)了當(dāng)月GP表，使費(fèi)用審核一目了然。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年3月 - 2015年1月 | 北京大學(xué) | 財務(wù)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)
2. 有責(zé)任心，工作主動性高，工作不是簡單的履行崗位說明書上的職責(zé)，而是不斷優(yōu)化工作流程、提高工作效率，在為公司創(chuàng)造價值的同時也是自己成長的過程。
3. 有3年半英語辦公經(jīng)歷，可熟練進(jìn)行聽說讀寫。
4. 不斷進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，喜歡看書愛思考，有3年內(nèi)連續(xù)的學(xué)習(xí)計劃。
5. 能熟練運(yùn)用Office軟件，包括PPT\WORD\EXCEL中vlookup、sum、if等公式運(yùn)用，能夠熟練處理大數(shù)據(jù)。在開發(fā)ERP系統(tǒng)中，負(fù)責(zé)過庫存、財務(wù)模板的編程，掌握不同辦公系統(tǒng)的工作原理。
6. 目前已婚已育，準(zhǔn)備好好打拼自己的事業(yè)。已備考高級人力資源管理的考試。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
