| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經理助理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年12月-至今： | 濟南馳尚商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 1、負責公司營運管理、營銷策劃與成本控制等；
2、參與公司制度建設，推動公司管理的規范化；
3、制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，并經商討確定后組織實施；
4、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；
5、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
6、審定公司具體規章、獎罰條例、工資獎金分配方案，及經濟責任掛鉤辦法并組織實施；
7、審核簽發以公司名義發出的文件；
8、主持公司的全面經營管理工作；
9、向公司提出經營改進辦法及發展規劃方案、預算開支計劃；
10、處理公司突發事件。 | |
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| | | 2008年5月-2010年2月： | 上海美特斯邦威服飾股份有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總裁助理 | | 工作描述： | 1、根據區域市場發展及戰略規劃，落實銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標；規劃執行加盟及直營店鋪年度、季度、月度銷售計劃；
2、督導執行店鋪管理；執行直營店鋪銷售指標分解、下達，并跟進、監督加盟及直營銷售執行情況；
3、落實加盟及直營店鋪促銷活動及直營店鋪陳列維護；
4、監督、執行加盟及直營店鋪補單、調撥等貨品管理及執行直營店鋪服務提升工作；
5、規劃執行直營店鋪人員管理和考核工作并配合執行一線人員培訓工作；
6、協助總經理制定、貫徹、落實經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。
7、跟進公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進方案；
8、協助總經理落實貨品運作、庫存管理、動銷情況分析并提出調整方案；
9、培養人員，組建優秀團隊；
10、負責來訪的接待及外聯工作；
11、完成總經理臨時交辦事宜。
匯報對象：分公司總經理 | |
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| | | 2005年11月-2008年3月： | 上海臺欣國際時尚聯盟 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場營運 | 職 位： | 品牌副總監 | | 工作描述： | 1、負責公司子品牌全面運營工作，包括品牌的營運策劃、計劃、市場推廣工作以及銷售戰略策劃，制定和實施。
2、負責公司直營店鋪銷售的管理及代理商的拓展；
3、制定公司相關指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；
4、制定各相關部門的戰略發展和業務計劃，執行對下屬部門及人員的業務指導和考核；
5、控制市場盈損，并對品牌形象，銷售狀況，客戶滿意度的全面維護和研究；
6、分析原有及新的分銷體系、銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；
7、關注于維護和提高公司市場競爭力；
8、負責店鋪選址的決定，確保貨品的銷售情況達至最佳的利潤及市場占有率。
匯報對象：總經理 | |
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| | | 2004年10月-2005年11月： | 北京安踏東方體育用品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域銷售總監 | | 工作描述： | 1、根據市場發展和公司的戰略要求，對北京周邊地區市場進行規劃、整改、拓展。
2、對已有市場進行維護指導，控制營運成本，協助客戶完成公司所定的銷售目標。
3、對空白市場進行開發。
匯報對象：銷售副總 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年7月 | 中國科技經營管理大學 | 商務計算機 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年的商業經驗，豐富的全國客戶資源,良好的一線商場關系。具有全局運作經驗,做事認真細致,具有良好的團隊合作精神。在職期間獲得人保部頒發的高級金融分析師資格證書. |
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| 【聯系方式】 |
