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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
劉研
更新日期 2017/8/21    打印劉研的簡歷

【基本信息】
姓     名
劉研
性     別
出生年月
1979年1月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 市場拓展經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2013年9月-至今: 北京步之躍商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 北京步之躍商貿(mào)有限公司
職 位: 銷售經(jīng)理
工作描述: 負(fù)責(zé)品牌運(yùn)作發(fā)展
在此期間對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn);
對每一家門店的具體訊息進(jìn)行徹底了解;
對相關(guān)輔助部門工作流程進(jìn)行摸底;
與商場多次進(jìn)行拜訪并得到有效性建議;
針對項(xiàng)目制訂出整套改進(jìn)動作:
對整個零售團(tuán)隊(duì)每季至少有兩次產(chǎn)品培訓(xùn),店長級別及以上增加管理培訓(xùn);
對過季商品做出清貨計(jì)劃并親自帶領(lǐng)實(shí)施;
制訂新的商場活動條件,并教練主管談判技巧;
整合商品部訂單思路,加大有效號碼數(shù)量,從源頭提升售罄率;
制訂項(xiàng)目年度預(yù)算,重點(diǎn)對品牌宣傳、銷售目標(biāo)、員工福利進(jìn)行投入;
制定出商品營銷計(jì)劃;
參與制定人員薪資并進(jìn)行招聘及培訓(xùn);
2012年9月-2013年8月: 機(jī)時商貿(mào)(上海)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 機(jī)時商貿(mào)(上海)有限公司
職 位: 北區(qū)域銷售副經(jīng)理
工作描述: 負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪拓展及整合;
制定年度營運(yùn)預(yù)算并跟進(jìn)執(zhí)行;
制定商品促銷及推廣活動,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
負(fù)責(zé)所管區(qū)域人員招聘及培訓(xùn)教練,做出詳細(xì)的人員成本核算;
對重點(diǎn)員工及店長職業(yè)晉升做出明確提升計(jì)劃以及日后跟進(jìn);
根據(jù)當(dāng)季VM及流行趨勢做出陳列大綱并下達(dá)至門店;
根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表整合城市門店盈虧;
公司貨品調(diào)配與協(xié)調(diào)管理工作;
主要跟進(jìn)商品的進(jìn),銷,存,調(diào)的統(tǒng)籌安排;
對銷售部門的商品保障供給負(fù)責(zé);
負(fù)責(zé)公司決策的銷售數(shù)據(jù)提供;
減少公司產(chǎn)品庫存,提高產(chǎn)品的消化率;
2006年3月-2012年8月: 興記時尚貿(mào)易(上海)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 10000人以上
部 門: 興記時尚貿(mào)易(上海)有限公司
職 位: 銷售經(jīng)理
工作描述: 開拓及管理所負(fù)責(zé)區(qū)域各銷售渠道的銷售點(diǎn),執(zhí)行公司政策,維護(hù)公司的形象和聲譽(yù).
對公司下達(dá)的銷售目標(biāo)進(jìn)行合理的分配,并在實(shí)際完成中給予支持指導(dǎo);
具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)過多次重大公司企業(yè)文化、新品培訓(xùn)、服務(wù)流程及客戶維護(hù)講師工作;
有較好的談判技巧,市場營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);
具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
通過市場巡查等方式,收集市場資訊,進(jìn)行市場分析;
對所轄地區(qū)進(jìn)行嚴(yán)格的成本管控,(包括銷售、毛利、凈利);
性格開朗外向,有親和力,和各部門同事建立很好的工作氛圍
另外,擔(dān)任華北區(qū)培訓(xùn)講師工作,負(fù)責(zé)華北區(qū)企業(yè)文化、新品培訓(xùn)、服務(wù)流程及客戶維護(hù)培訓(xùn)工作。
【教育】
2003年9月 - 2006年7月    北京聯(lián)合大學(xué)   市場營銷 ?
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價:
【聯(lián)系方式】

 
 
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