免费成人高清在线视频_精品国产视频_精品91_日韩美女一级片_av亚洲在线_欧美成人精品在线

	服裝網(wǎng)
	紡織人才網(wǎng)

關(guān)鍵字：


	許先生
	更新日期 2017/8/3 打印許先生的簡歷

【基本信息】
姓名許先生	性別男
出生年月 1982年10月	國籍中國
戶籍天津市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2015年11月-至今：	北京御本堂藥業(yè)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人事部
職位：	人事經(jīng)理
工作描述：	1、負責人力資源各項規(guī)章制度的起草、修定、完善與落地執(zhí)行等工作； 2、基于公司短、中期戰(zhàn)略規(guī)劃及目標，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與流程，并制定人力資源發(fā)展規(guī)劃； 3、根據(jù)各部門職能及目標開展人才需求預測，進行人員供給與儲備； 4、依公司年度目標為基礎(chǔ)開展培訓需求調(diào)查，制定公司年度培訓總計劃，監(jiān)督部門開展實施； 5、負責搭建適合公司簡效易行公正的績效激勵體系，并推進績效考核的實施； 6、負責公司薪酬結(jié)構(gòu)的完善和調(diào)整，以適應公司發(fā)展階段的需求； 7、負責員工入離（異動）的審核與審批，確保人員流動的安全性、合法性及檔案的完整性； 8、負責公司人事糾紛處理，積極關(guān)注人事關(guān)系微秒的變化做好預防措施工作，減少勞動糾紛和損失； 9、為企業(yè)甄選符合企業(yè)文化的候選人，推進人才梯隊的建設(shè)，確保團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力； 10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；下屬： 2 人 \| 匯報對象：總經(jīng)理主要業(yè)績： 1、重新梳理和完善人事管理制度、員工手冊、崗位說明書、勞動合同等，規(guī)避遺留的用工隱患降低用工風險； 2、設(shè)計工作表格優(yōu)化人事工作流程，固化標準工作流轉(zhuǎn)模式，推廣實施提高公司人事管理效率； 3、根據(jù)國家優(yōu)惠政策向公司引入崗補社補項目，為企業(yè)節(jié)約用工成本； 4、根據(jù)企業(yè)年度目標，積極做好人員供給工作，有力的支持了各部門工作的開展； 5、組織搭建績效考核體系設(shè)計考核方法及標準，協(xié)同各部門共同落地實施； 6、公司員工留用、晉升、調(diào)離等重大決議時提供準確分析和依據(jù)，晉升人員有：設(shè)備部經(jīng)理1人、設(shè)備主管1人、生產(chǎn)主管1人、車間主任1人、QC主管1人，為團隊建設(shè)提供了有效保證和合理配置； 7、處理勞動工傷糾紛2起：協(xié)商解決；社保糾紛1起：仲裁開庭未出結(jié)果之前協(xié)商解決；派遣糾紛1起：協(xié)商解決；離職交接糾紛1起：仲裁開庭未出結(jié)果之前協(xié)商解決；交通事故糾紛1起：由于交警判定公司員工占主要責任，故與公司無關(guān)，由公司及時出面安扶給予慰問，協(xié)商解決；


2012年11月-2015年11月：	北京大中家用電器連鎖銷售有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	門管部
職位：	人事主管
工作描述：	1、協(xié)助經(jīng)理修改和完善門店的工作流程、績效制度、崗位職責等； 2、依據(jù)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總，分析門店管理工作中存在的問題，并提出整改建議； 3、根據(jù)人員的績效考核結(jié)果，擬定通報文件進行獎勵與處罰； 4、負責門店綜合組人員技能的培訓與考核； 5、負責門店庫房商品的出入、調(diào)撥、返廠等監(jiān)督管理工作，對相關(guān)手續(xù)進行審核。定期進行盤點保證帳實相符及時處理存在的差異； 6、配合和協(xié)調(diào)其他各部門工作，解決門店反饋的各類問題； 7、負責門店OA相關(guān)業(yè)務的審核與傳送，上傳下達公司各類文件；下屬： 102 人 \| 匯報對象：經(jīng)理主要業(yè)績： 1、制定門店管理方案，調(diào)整崗位職責明確分工，優(yōu)化工作流程； 2、提議共享商品銷售，共享商品銷售提成，促進大家的銷售熱情，提高門店商品整體銷售數(shù)量； 3、改進績效考核方法，縮小勞得不公的差距，提高整體人員銷售的積極性，做到勞有所得； 4、制定門店銷售核對流程，解決A類門店銷售額度上的差異，為財務部日結(jié)算工作提供了有利保障；

【教育】

2016年5月 - 至今

天津大學

企業(yè)管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

關(guān)鍵詞：管理、前瞻性、擅長、忠誠、素養(yǎng) 1、具有5年人力資源全模塊實操實戰(zhàn)經(jīng)驗，百人團隊管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通的能力； 2、擁有中級人力資源管理師，撐握現(xiàn)代人力資源管理理論，并有獨特的前瞻性解析； 3、擅長組織發(fā)展、團隊建設(shè)、績效指標提取等多模塊； 4、我會用創(chuàng)業(yè)的精神與忠誠的態(tài)度來認真負責從事本職工作，并維護集體的利益； 5、性格溫和平易近人，顧全大局處事講原則對事不對人，良好的職業(yè)素養(yǎng)及適應能力；

【聯(lián)系方式】