| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年1月-至今： | 帕翠亞（北京）服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 商控物流部 | 職 位： | 商控物流主管 | | 工作描述： | 1、配合公司發展戰略和反戰目標，負責物流部門資源整合、規劃、優化，完善并建立
科學高效的物流操作團隊；
2、負責公司日常物流管理工作，包括：倉儲管理、第三方配送公司管理、控制送貨和倉儲成本管理等；
3、負責倉庫進出庫帳務處理，確保數據的一致性；
4、帶領團隊改善物流管理、提高物流效率、降低物流費用，確保對銷售一線的支持，提高物流滿意度；
5、公司物流工作的推進，有效的選擇和管理第三方物流。負責與合作方論證、談判，尋求最佳合作方式；
6、對物流運作、庫房管理運作、人員管理等方面的數據進行搜集、分析和總結，做到倉庫的賬務管理規范、準確；
7、負責倉庫年度、季度、月度盤點工作；
8、質檢報告的獲取、領�。�
9、負責貨品的進、銷、存分析，以及貨品調配等工作；
10、制訂產品規劃和經營組合策略，協調統籌各區域的貨品調配；
11、負責貨品的出入庫分析、銷售分析等工作；
12、根據各地實際銷售情況，對各類產品促銷計劃提出建議；
13、分析各類銷售數據，描述各類產品經營狀況，并為公司提供合理的商品調價及貨品調整的決策；
14、根據數據分析，監督控制及保持庫存結構的合理性和庫存周轉的高效率，并對公司庫存消耗量做出合理建議與安排；
15、公司特賣貨品的配發，調價，整合建議；
16、公司與唯品會之間的檔期上貨計劃及JIT模式操作，及后期賬目核對，合同管理簽訂等。 | |
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| | | 2010年1月-2011年12月： | 北京木真了時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1.公司貨品產銷比統計分析，及各店貨品的統籌調配。
2.庫存數據分析，消化率統計，暢銷款進行貨品追單，滯銷商品特價促銷的合理化建議。
3.代理商發貨、補貨及退貨管理，并監督貨款情況
4.顧客訂做下單、貨品跟蹤及訂做帳目管理
5.各店及庫房定期盤點，確保數據與貨品的統一性。
6.ERP系統的建立和管理升級 | |
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| 【教育】 |
| 2006年2月 - 2009年1月 | 北京工業大學 | 電子信息工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有強烈責任感，生活態度積極樂觀，溝通組織能力強，處事細致周到，邏輯思維能力強又不乏創意；敢于嘗試和挑戰，面對困難不氣餒，積極進�。荒軌蚩焖賹W習和應用新知識，具有良好可塑性；有較強的組織能力及口頭表達能力,重視組織的團隊協作精神及人與人之間的互相溝通,人際關系好,愿意在不同文化環境下工作。 |
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| 【聯系方式】 |
