| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年2月-至今： | 乾達(dá)貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 乾達(dá)貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司旗下潮牌女裝Hardy Hardy的銷售、服務(wù)和日常運(yùn)營(yíng)；2、維護(hù)并發(fā)展品牌銷售結(jié)構(gòu)；3、負(fù)責(zé)品牌人事制度和原則，貫徹企業(yè)文化；4、制定月度、年度銷售計(jì)劃；5、制定并控制品牌運(yùn)營(yíng)成本費(fèi)用；6、招聘、培訓(xùn)并提升品牌銷售團(tuán)隊(duì) | |
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| | | 2009年4月-2015年7月： | 深圳市凱萊服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳市凱萊服裝有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、高效的貨品以及陳列管理、幫助建立品牌形象和零售支持。
2、及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得并執(zhí)行相對(duì)應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃
3、及時(shí)提供有效的產(chǎn)品信息、價(jià)格策略、分銷渠道以及零售店陳列計(jì)劃
4、執(zhí)行市場(chǎng)促銷計(jì)劃并及時(shí)反饋促銷結(jié)果以及做合理分析
5、對(duì)所負(fù)責(zé)的品牌資金回籠、賬扣發(fā)票及時(shí)到位及保證金的安全負(fù)責(zé)
6、對(duì)所負(fù)責(zé)的品牌貨品進(jìn)行合理調(diào)配，分析區(qū)域貨品情況，有效集中調(diào)撥
7、對(duì)人員儲(chǔ)備做出合理化判斷，并考核區(qū)域人員績(jī)效。確保足夠的人力支持零售業(yè)績(jī) | |
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| | | 2005年10月-2008年7月： | 佳能中國(guó) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 客戶溝通部 | 職 位： | 培訓(xùn)策劃 | | 工作描述： | 1，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體計(jì)劃，實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理；
2，根據(jù)經(jīng)銷商的培訓(xùn)需求，收集，評(píng)估相關(guān)課程，學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；
3，了解培訓(xùn)需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控；
4，做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年7月 - 2005年7月 | 北京工業(yè)大學(xué) | 酒店管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、負(fù)責(zé)公司旗下潮牌女裝Hardy Hardy的銷售、服務(wù)和日常運(yùn)營(yíng)；2、維護(hù)并發(fā)展品牌銷售結(jié)構(gòu)；3、負(fù)責(zé)品牌人事制度和原則，貫徹企業(yè)文化；4、制定月度、年度銷售計(jì)劃；5、制定并控制品牌運(yùn)營(yíng)成本費(fèi)用；6、招聘、培訓(xùn)并提升品牌銷售團(tuán)隊(duì) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
