【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
外貿跟單 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2015年8月-至今: | 香港添時服裝有限公司北京代表處 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 業務部 | 職 位: | 高級業務經理 | 工作描述: | 1、獨立完成海外客戶及國內客人新季節款式開發,進行報價,打樣,接單,驗廠等一系列工作; 2、熟悉品牌要求,對公司內部合作部門做定期品牌知識培訓,找準新季節流行方向,嚴謹的對各個品牌進行分析 ,做有針對性的物料及款式開發; 3、新訂單的分配工作,催開/核對信用證,統計訂單數量金額,定期與財務核對成本,提供工作總結; 4、召開對單會議,解決訂單操作中的困難,協調各部門間的工作; 5、追蹤訂單計劃,提高效率,保證大貨交期; 6、服務國內品牌:赫基集團-Miss Sixty,Indidex-Massimo Dutti,Indidex-Zara;海外品牌:Dutch-Equipment;Dutch-Current/Elliott;Paige Denim;Oasisi。 | |
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| | 2014年5月-2015年8月: | 迪尚艾唯時服裝品牌有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 產品部 | 職 位: | 采購主管 | 工作描述: | 1.在銷售過程中觀察數據,對需要追加的款式做快速反應,安排生產訂單; 2.對供應商逐一進行評估和考核,熟知市場價格成衣、面料、輔料成本價,充分分析每個供應商的開發及生產能力,根據公司銷售任務數據,給出目標價,分配給合適的供應商,監督團隊報價反饋并確認大貨價格; 3.監督開發款式及大貨生產進度,確保供應商保質保量并按時交貨及開發樣品; 4.監督團隊處理因大貨質量問題而造成的返修,及時與供應商溝通并指導如何解決,并計算返回時間是否延誤上店;對于因供應商原因造成的晚交期及大貨質量問題需要與供應商溝通折扣率; 5.跟蹤周銷售數據/月銷售數據/季度銷售數據,及時對銷售好的款式、缺失的款式及時進行補貨;統計銷售數據留檔作為下季款式開發的依據。 6.管理和組織團隊收集市場流行信息,針對品牌所對應的客戶群需要,搜集當季新型面料品種提供給設計團隊;根據歷史數據提煉出會維持銷售率的款式及面料品種,推薦給設計團隊進行款式的延續,提高款式的銷售率。 | |
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| | 2011年11月-2014年4月: | 迪尚品牌時裝有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 艾索德品牌-產品部 | 職 位: | LEADER BUYER | 工作描述: | 1.收集市場流行信息,針對品牌所對應的客戶群需要,搜集當季新型面料品種提供給設計團隊;根據歷史數據提煉出會維持銷售率的款式及面料品種,推薦給設計團隊進行款式的延續,提高款式的銷售率; 2.對供應商逐一進行評估和考核,充分分析每個供應商的開發及生產能力,根據公司銷售任務數據,給出目標價,分配給合適的供應商,監督團隊報價反饋并確認大貨價格; 4.開發款式及大貨生產進度,確保供應商保質保量并按時交貨及開發樣品; 5.處理因大貨質量問題而造成的返修,及時與供應商溝通并指導如何解決,并計算返回時間是否延誤上店;對于因供應商原因造成的晚交期及大貨質量問題需要與供應商溝通折扣率。 | |
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| | 2010年4月-2011年11月: | 綾致時裝(天津)有限公司北京分公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 海外市場部 | 職 位: | 跟單 | 工作描述: | 1.指導和指導供應商進行新季節樣品的打樣開發,核對價格,參與各季訂單會,收集款式確認信息,整理資料,提供樣品意見,以提高入選的可能性; 2.入選款式的下單錄入ERP的過程; 3.各款訂單在生產過程中交期、品質、測試報告,及其每款細節的跟蹤,對供應商樣品意見做及時的反饋 和相應的指導,以便大貨能夠保質保量并按時交貨; 4.每日處理庫房驗貨反饋,收取庫房驗貨報告,安排有貨物質量的供應商及時將貨物拉回維修,處理由于不符合要求的貨物的退貨及其索賠問題;提供給供應商開具發票的信息,遞交付款申請; 5.安排供應商(海外)訂艙,將貨物按時交予指定貨代倉庫,確認進口單據如商業發票/箱單/提單/產地證,審核關稅稅率,提交稅額申請,以保證通關的順利進行; 6.處理因貨物商店后,客人反饋回來在正常穿著時發生的貨物質量問題。 | |
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【教育】 |
1999年7月 - 2002年7月 | 北京科技大學 | 日語 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人誠實,自信,具有豐富的表達能力,有極強的責任心、進取心、及團隊合作精神;工作效率高,工作嚴謹、細致,良好的英語及日語聽、說、讀、寫能力。 |
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【聯系方式】 |