| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年2月-2017年1月： | 上海卡莎布蘭卡服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 上海卡莎布蘭卡服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 1：根據(jù)公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)
2：每周安排巡店工作，了解其他競品情況，市場銷售動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)自身存在問題，并制定整改方案并跟進(jìn)實(shí)施
3：不定期安排店鋪銷售培訓(xùn)，提升人員銷售技能
4：與商場溝通店鋪活動(dòng)以及扣點(diǎn)，不定期安排特賣
5：與公司各個(gè)部門銜接，有效完成公司給到的銷售任務(wù)
6：每月審核各個(gè)店鋪考勤，工資核算 | |
|
|
| | | 2011年6月-2012年12月： | 綾致時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 綾致時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理銷售 | | 工作描述： | 1：根據(jù)公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)
2：了解其他競品情況，市場銷售動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在問題，制定整改方案并跟進(jìn)實(shí)施
3：不定期安排店鋪銷售培訓(xùn)，提升人員銷售技能
4 ：銷售數(shù)據(jù)分析，有效調(diào)配貨品
5：與商場溝通店鋪活動(dòng)以及扣點(diǎn)，安排促銷活動(dòng)
6：與公司各個(gè)部門銜接，有效完成公司給到的銷售任務(wù)
7． 導(dǎo)購績效考核，業(yè)績分析與檢討，與員工交流，提升其工作績效 | |
|
|
| | | 2004年7月-2010年8月： | 上海姝妍服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海姝妍服飾有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1：根據(jù)公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)
2：了解其他競品情況，市場銷售動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在問題，制定整改方案并跟進(jìn)實(shí)施
3：不定期安排店鋪銷售培訓(xùn)，提升人員銷售技能
4 ：銷售數(shù)據(jù)分析，有效調(diào)配貨品
5：與商場溝通店鋪活動(dòng)以及扣點(diǎn)，安排促銷活動(dòng)
6：與公司各個(gè)部門銜接，有效完成公司給到的銷售任務(wù)
7． 導(dǎo)購績效考核，業(yè)績分析與檢討，與員工交流，提升其工作績效 | |
|
| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2015年1月 | 重慶大學(xué) | 工商企業(yè)管理 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人有多年的銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，性格開朗、穩(wěn)重，善于與人交往，親和力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，多年的磨練讓自己心高而務(wù)實(shí)，氣盛而仁和，進(jìn)取而嚴(yán)謹(jǐn)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
