【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
人力資源部經(jīng)理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2014年9月-至今: | 匯中財富集團 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 人力資源部 | 職 位: | 人事主管 | 工作描述: | 1工作職責(zé): 1、起草、制定、執(zhí)行公司年度人力資源規(guī)劃、招聘計劃,定崗定編,達成崗位目標(biāo)合格率; 2、負責(zé)公司人才的選、育、用、留及人力資源的梯隊建設(shè)、職業(yè)經(jīng)理人團隊建設(shè); 3、負責(zé)起草制定公司人力資源培訓(xùn)計劃、組織員工進行入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作; 4、組織實施人員招聘計劃,人才招募、簡歷篩選、面試通知及協(xié)助面試等工作; 5、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、員工轉(zhuǎn)正、續(xù)約、晉升、調(diào)動、考勤及休假管理等日常人事管理工作; 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管推進績效考核工作,組織實施績效考核標(biāo)準(zhǔn)化、量化、制度化工作; 7、組織實施部門工作規(guī)范化、制度化,組織實施部門職能規(guī)劃及崗位描述、工作標(biāo)準(zhǔn)制定、員工述職、績效溝通等工作; 8、協(xié)助做好公司員工激勵、人文關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)、員工滿意度調(diào)查等工作。 9、負責(zé)公司員工的補充醫(yī)療保險和人身意外保險的理賠工作 10、定期走訪,與員工建立良好的溝通和交流平臺,掌握員工的思想動態(tài),及時解決員工的情緒波動與實際困難,降低員工離職率; 11、與離職員工面談,切實了解員工的離職原因,為今后公司HR制度的改進和完善做好基礎(chǔ)工作; 12、按時完成上級安排的其他工作。 總經(jīng)理助理工作: 1、協(xié)助總經(jīng)理日常工作安排、會議! 2、參與集團建設(shè)! 3、上傳下達總經(jīng)理的安排!并協(xié)調(diào)董事會! 注:負責(zé)總經(jīng)理名下新公司成立初期相關(guān)證件的申報辦理,公司選址,人員籌備,等初期的工作。 | |
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| | 2012年9月-2014年9月: | Euronet Worldwide China | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 人事部 | 職 位: | 人事主管 | 工作描述: | 1工作職責(zé): 1、起草、制定、執(zhí)行公司年度人力資源規(guī)劃、招聘計劃,定崗定編,達成崗位目標(biāo)合格率; 2、負責(zé)公司人才的選、育、用、留及人力資源的梯隊建設(shè)、職業(yè)經(jīng)理人團隊建設(shè); 3、負責(zé)起草制定公司人力資源培訓(xùn)計劃、組織員工進行入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作; 4、組織實施人員招聘計劃,人才招募、簡歷篩選、面試通知及協(xié)助面試等工作; 5、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、員工轉(zhuǎn)正、續(xù)約、晉升、調(diào)動、考勤及休假管理等日常人事管理工作; 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管推進績效考核工作,組織實施績效考核標(biāo)準(zhǔn)化、量化、制度化工作; 7、組織實施部門工作規(guī)范化、制度化,組織實施部門職能規(guī)劃及崗位描述、工作標(biāo)準(zhǔn)制定、員工述職、績效溝通等工作; 8、協(xié)助做好公司員工激勵、人文關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)、員工滿意度調(diào)查等工作。 9、負責(zé)公司員工的補充醫(yī)療保險和人身意外保險的理賠工作 10、定期走訪,與員工建立良好的溝通和交流平臺,掌握員工的思想動態(tài),及時解決員工的情緒波動與實際困難,降低員工離職率; 11、與離職員工面談,切實了解員工的離職原因,為今后公司HR制度的改進和完善做好基礎(chǔ)工作; 12、按時完成上級安排的其他工作。 (行政管理) 1、辦公環(huán)境設(shè)備的管理與維護。 2、 辦公耗材的申購領(lǐng)用與發(fā)放。 3、車輛調(diào)度與安排。 4、行政費用的控制與審批。 5、 負責(zé)擬草公司行政人事相關(guān)制度。 6、負責(zé)公司外籍員工的就業(yè)延期,護照申辦,簽證申請及延期。 7、負責(zé)外籍員工的來京后生活方面的問題(住宿及家用水電燃氣的跟蹤及購買)。 8、負責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)和個人事務(wù)(差旅,國際機票和酒店的預(yù)定,家庭財險的相關(guān)業(yè)務(wù)) 9、負責(zé)公司裝修,辦公家具的采買。 10、負責(zé)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,組織機構(gòu)代碼證,備案登記簿的年檢和更換。 注:負責(zé)總經(jīng)理名下新公司成立初期相關(guān)證件的申報辦理,公司選址,人員籌備,等初期的工作。 | |
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| | 2008年4月-2012年7月: | 天津和杰醫(yī)療器械有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 人事部 | 職 位: | 人事助理 | 工作描述: | (人力資源) 1、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。 2、負責(zé)招聘,篩選簡歷,面試!協(xié)助人事經(jīng)理進行復(fù)試,負責(zé)入職及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。 3、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 4、負責(zé)上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況,核算工資。 5、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 6、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 7、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。 (行政管理) 1、負責(zé)ISO質(zhì)量認證的審核報告 2、負責(zé)獎項申報的預(yù)約、準(zhǔn)備資料,高新技術(shù)企業(yè)認證,環(huán)境測評! 3、公司搬家、選址、裝修(包括相關(guān)行政事務(wù)都是由自己負責(zé)) | |
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【教育】 |
2003年9月 - 2007年7月 | 華北科技學(xué)院 | 漢語言文學(xué) | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 自信,執(zhí)著,真誠的對待每一個人,用心對待每件事情!喜歡寫點東西但不善于口頭表達! |
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【聯(lián)系方式】 |