| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
樣衣工藝師 跟單員 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年7月-至今： | 北京山峰與海科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝開發高級經理 | | 工作描述： | 下屬6人 1、負責協助設計師研發工作，面輔料開發，協調各供應商按需求提供樣品，22季完成滑雪服47款83SKU的開發樣品工
作，完成率100％。
2、技轉及成本核算，最終BOM修訂。
3、協調部門成員跟進大貨工作、簽訂合同，前期、中期、尾期驗貨，并協助工廠解決生產中的突發問題，監控生產進
度，22季完成滑雪服23款55SKU的生產跟進工作，準交率95％，質量無客訴。
4、掌握供應商生產經營情況，定期輔導管理供應商提升質量水平，定期對供應商進行評估。
5、制定企業標準手冊，制定滑雪服統一質量標準及工藝指示書。
主要業績：
1、重新對goski的供應商體系改造與升級，由原來的小型供應商替換專業滑雪線的優質供應商，面料商15家，服裝生產供
應商35家（包括配件）
2、大貨按時交貨率有80％提升至95％
3、產品毛利率由55％提升至75％
4、產品售罄率由40％提升至55％
5、產品退殘率由2％下降至5％ | |
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| | | 2019年9月-2021年6月： | 江西新百倫領跑體育用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 服裝開發大貨生產經理 | | 工作描述： | 工作描述：
1、負責協助設計師完成新款設計研發工作，協助設計師搭配面輔料的開發，共四季研發，完成每季200款650SKU的
樣衣開發調料需求。
2、協調和跟進樣衣進度和工藝版型，做好前期開發工作，樣衣完成后協助設計師批版，按需求制作二次樣衣，直至訂
貨會。共四季研發，負責10個工廠，80款，300SKU的開發樣品工作，完成率100％。
3、訂貨會結束后根據銷售訂單，協調部門成員跟進大貨前期工作，成本核算，簽訂合同驗貨，并協助生產及時解決突
發問題并作出應急措施。 | |
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| | | 2016年7月-2019年3月： | 荷馬有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 荷馬有限公司 | 職 位： | 服裝跟單主管 | | 工作描述： | 1、按照設計師開發需求制定物料采購計劃，訂單生成后按需求狀況和采購要求制定物料的采購計劃、合同、信息錄入。完成每季200款，600SKU 的樣衣開發調料需求。
2、協助做好開發、跟單和詢價工作。
3、協助設計師完成初版及批版樣品，并根據產品及材料核對工價。負責6個工廠，60款200SKU的樣品開發工作，完成率99%。
4、訂單確認后，協調工廠做好前期的大貨生產，其中遇到問題及時協調解決。 | |
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| | | 2012年3月-2016年6月： | 愛看國際紡織公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 產品部 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 1、產品的技術開發及生產制度和流程的建立與完善；負責樣品開發前期跟進，制作工藝與生產大貨，全部環節進行跟蹤或操作，協助車間主管 ,具體的工作有核實訂單,定面料,檢查樣衣無誤后下到工廠大貨生產,直至出貨的所有環節的跟進,其中質量的控制是重點,即要度量尺寸,還要看工藝的完成,及時和生產部門溝通。
2、組織有關人員進行成本及內外評審，對與產品有關的流程規劃、成本控制、風險評估等要求予以確定、初評，并負責與設計、規劃的溝通。
3.管理供應商的渠道和資源的開發與維護，解決過程中發生的問題并研究新的工藝、流程方法使產品品質得到有效的提高，根據各工廠的特性制定專項的管理方法發掘供應商的潛力使其發揮最大的主觀能動性。 | |
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| | | 2004年9月-2012年2月： | 辛營服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版，工藝，跟單 | | 工作描述： | 1、熟悉從服裝設計、版型要求、工藝制作、大貨生產、信息反饋等等整盤貨品的結構組合、系列及單品重點開發的運做流程并負責cad的制版與推板排料，熟悉樣品制作，并能單獨做樣品。
2、 參與制定產品流程，主要負責指定供應商管理、樣品開發打樣管理的制定及量產完成,建立和維護技術資料檔案。
3、 審核新一季設計圖稿，對新產品面、輔料與款式風格的匹配程度進行把控，控制產品線風格統一與整體性。
4、通過工藝創新與挖掘，完成設計理念的轉化,對產品開發中的技術問題進行風險控制，保障產品量產的合理性。
5、 協調和管理供應商，按時按需完成新季產品開發任務， 對所負責系列的開發樣品進行風險控制. | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年4月 | 北京市邢臺職業技術學院 | 輕工紡織食品類 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人于2005年9月從事服裝工作至今，從低層做起通過不斷地學習和工作，把握開發及每個生產環節，提高產品質量，
對半成品，成品進行檢查，針對存在的問題及時處理，將產品質量控制在最前面。具體合作的品牌有：FILA、Bababala
、Joma、HM、PUMA、時尚小魚、新百倫、GOSKI等。
1、具有18年工作經驗，熟悉品牌定位，具有較強的抗壓能力與協調能力。
2、擅長品牌產品研發，擅長滑雪服及滑雪裝備、沖鋒衣、戶外運動全品類、童裝類等。
3、思路清晰，能夠通過流程優化提升設計效率，節約時間與開發成本。
4、擁有優質的供應商資源，熟悉工廠管理，研發等環節，有利于設計最終落地井量產。
5、能在短時間內融入一個新的領域對新品牌的團隊創建及供應商管理、團隊管理、協同管理。 |
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| 【聯系方式】 |
