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	盧一靖
	更新日期 2017/1/10 打印盧一靖的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名盧一靖	性別男
出生年月 1982年3月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2015年5月-2016年5月：	北京瑞宇通達(dá)電子科技發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人力行政部
職位：	人事經(jīng)理
工作描述：	人力工作： 1、招聘：重新編訂公司崗位說(shuō)明書，構(gòu)建系統(tǒng)化崗位能力素質(zhì)模型構(gòu)建以公司內(nèi)部競(jìng)聘為主，外聘為輔的體系，完善員工晉升體質(zhì) 2、組織架構(gòu)：按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，重新優(yōu)化、設(shè)計(jì)組織架構(gòu)，并梳理權(quán)責(zé)體系，規(guī)劃相應(yīng)部門設(shè)置并進(jìn)行人員規(guī)劃和人力成本預(yù)算。 3、薪酬：以業(yè)績(jī)管理、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為中心思想，制定KPI績(jī)效考核指標(biāo)，完善各部門薪資結(jié)構(gòu)，達(dá)到薪酬的多元化和階梯化，讓人員薪酬更公平、更具指導(dǎo)性 4、培訓(xùn)：制作培訓(xùn)調(diào)查書，進(jìn)行公司全員培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)公司發(fā)展要求，制作培訓(xùn)計(jì)劃，并利用各種渠道進(jìn)行培訓(xùn)，并根據(jù)培訓(xùn)后執(zhí)行或關(guān)注相應(yīng)KPI考核重點(diǎn)，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行關(guān)注 5、員工關(guān)系管理：規(guī)范和完善公司各項(xiàng)人事管理制度，預(yù)防減少用工風(fēng)險(xiǎn)，提升人員歸屬感。行政工作： 1、公司所有辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用；固定資產(chǎn)的盤點(diǎn) 2、主持、執(zhí)行公司辦公室、庫(kù)房、員工宿舍的規(guī)劃、遷移的工作 3、參與、執(zhí)行公司網(wǎng)站的構(gòu)建工作，參與了頁(yè)面規(guī)劃工作，主持并完成了版面設(shè)計(jì)和文字編輯工作 4、組織執(zhí)行公司年會(huì)。業(yè)績(jī)描述： 1、完成公司所有崗位的KPI績(jī)效考核指標(biāo)并落地實(shí)施 2、完善公司現(xiàn)有制度，并新編寫了公司合同管理制度和CRM管理制度等 3、建立公司所有崗位說(shuō)明和崗位任職體系 4、策劃執(zhí)行公司內(nèi)部崗位競(jìng)聘工作，更有效的建立員工晉升體制 5、完成公司培訓(xùn)體系并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤有效提升公司銷售和售后服務(wù)能力 6、完成公司業(yè)務(wù)受理部、銷售部、運(yùn)營(yíng)部、公司庫(kù)房、員工宿舍的規(guī)劃、裝修、遷移工作。 7、協(xié)助完成公司網(wǎng)頁(yè)和手機(jī)端網(wǎng)上商城的構(gòu)建等工作。 8、組織、執(zhí)行并主持了公司2016年度公司年會(huì)。


2014年6月-2015年9月：	太原盛世縱橫企業(yè)咨詢管理有限公司
企業(yè)規(guī)模：	30-50人
部門：	市場(chǎng)營(yíng)銷部
職位：	營(yíng)銷總監(jiān)
工作描述：	1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，把握人員招聘環(huán)節(jié)，進(jìn)行人員比例和素質(zhì)搭配； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，系統(tǒng)培訓(xùn)人員的營(yíng)銷能力和營(yíng)銷流程，提升人員的能力與素質(zhì)； 3、負(fù)責(zé)山西太原市場(chǎng)開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)公司制度建立，并監(jiān)督運(yùn)營(yíng)執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)公司大客戶的維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)公司大客戶的項(xiàng)目對(duì)接； 7、向北京總部匯報(bào) 管理經(jīng)驗(yàn)： 1、擁有新項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn) 2、有過(guò)7人的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 業(yè)績(jī)描述：從新創(chuàng)立公司到裝修，招聘、培訓(xùn)到開始試運(yùn)營(yíng)，用了3個(gè)月時(shí)間，而后開始團(tuán)隊(duì)磨合，運(yùn)營(yíng)流程修正，在前期只有3人團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上完成了單月141萬(wàn)的業(yè)績(jī)。

【教育】

2002年7月 - 2008年10月

晟宮培訓(xùn)

人力資源管理

本科

專業(yè)描述：

2002/9-2003/7 中北大學(xué) 本科|工商管理

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

8年人力資源管理工作，4年?duì)I銷管理工作，有著豐富的人力管理和銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；有很強(qiáng)的分析能力；處于劣勢(shì)時(shí)，能夠全力以赴；能夠長(zhǎng)期專注于一項(xiàng)工作；有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并勇于承擔(dān)責(zé)任。

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