| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
內蒙古自治區 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-至今： | 內蒙古喬治白服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 內蒙古喬治白服飾有限公司 | 職 位： | 業務拓展經理 | | 工作描述： | 內蒙古喬治白服飾是一家職業裝銷售公司，我主要負責開發巴彥淖爾市場，主要針對與，金融，教育，能源，保險等，一些大型企事業單位的職業裝的定制，負責新客戶的開發與老客戶的維護。 | |
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| | | 2009年6月-2012年5月： | 上海特米爾服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場營銷經理 | | 工作描述： | 2010上�！疤孛谞枴逼放莆錆h總代理，負責整個品牌在武漢的一切運營。包括百貨公司的洽談，商場柜臺的選址以及裝修，自己營銷團隊的建立以及培訓商場營業員的招聘與培訓管理，貨品物流，配合百貨公司的活動，品牌自主活動的策劃，貨品的調配，滯銷款處理，等一系列的工作。使得“特米爾”品牌在武漢市場有了很大的市場占有率，曾與新世界百貨，武商集團，漢商集團等大型百貨公司合作。憑借多年的工作經驗我制定了一套完整的員工日常工作管理規范，貨品管理規范，業務經理日常工作管理規范，員工業績考核與激勵管理等一系列的工作規范。 | |
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| | | 2007年3月-2009年5月： | 內蒙古蒙絨羊絨制品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 業務經理 | | 工作描述： | 內蒙古蒙絨羊絨制品有限公司是以生產銷售羊絨制品為主的一個大型民營企業負責武漢市武昌區的區域銷售，包括營業員的招聘于培訓，商場貨品的調換，商場活動的策劃，與商場商務部的溝通。與新世界百貨，武商集團，銀泰百貨等大型百貨公司合作 | |
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| 【教育】 |
| 2004年7月 - 2006年7月 | 內蒙古河套大學 | 市場營銷 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 學習過專業的市場營銷培訓，組織能力強，能吃苦，熱愛市場營銷，由于長年的漂泊鍛煉了我的適應能力，以及與人溝通能力。對于市場有很高的洞察力。執行力強。會很好的完成銷售任務。有較強的學習能力和適應力，能盡快的熟悉工作。 |
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| 【聯系方式】 |
