| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 廣東有性格服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東有性格服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責區(qū)域直營和加盟店的銷售管理、維護公司在各區(qū)域的品牌形象、與加盟商打好關系、定時出差巡店和新店開業(yè)籌備。對加盟商店鋪的陳列和運營作出指導工作，引導加盟商做品牌宣傳活動提高品牌知名度。
對區(qū)域進行必要的市場調(diào)研：區(qū)域的基本情況，本行業(yè)的基本情況，顧客的特點，市場變化信息收集。
做好渠道規(guī)劃：渠道選擇，渠道質(zhì)量，渠道延展性，渠道執(zhí)行力 | |
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| | | 2009年12月-2013年1月： | 喬丹體育有限公司廣州分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 喬丹體育有限公司廣州分公司 | 職 位： | 區(qū)域督導 | | 工作描述： | 負責區(qū)域銷售管理和加盟商管理、維護公司在各區(qū)域的品牌形象、與加盟商打好關系、定時出差巡店和新店開業(yè)籌備。對加盟商店鋪的陳列和運營作出指導工作，引導加盟商做品牌宣傳活動提高品牌知名度 | |
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| | | 2008年11月-2009年10月： | 廣州越位少年裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 區(qū)域督導 | | 工作描述： | 負責區(qū)域銷售管理和加盟商管理、維護公司在各區(qū)域的品牌形象、與加盟商打好關系、定時出差巡店和新店開業(yè)籌備。引導加盟商做品牌宣傳活動提高品牌知名度 | |
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| 【教育】 |
| 2013年3月 - 2015年6月 | 華南師范 | 政治學與行政學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有良好的敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。并具有極高的判斷及辦事果斷能力。
能夠獨立完成本職及領導臨時交辦的工作。
善于總結(jié)工作經(jīng)驗，對每個項目進行全局的個人總結(jié)。
本人性格活潑開朗，具有較強的團隊合作精神，有一定的組織能力。適應能力強，有親和力。有較強的責任心與交際能力，有吃苦耐勞的精神，希望貴公司能給我一個發(fā)揮的舞臺。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
