| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年3月-至今： | 北京科拉思納服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京科拉思納服飾有限公司 | 職 位： | 市場(chǎng)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、建立職業(yè)化的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，制定本部門專業(yè)化工作流程，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃市場(chǎng)部各職能崗位的工作流程、工作內(nèi)容，明確工作方向和工作思路。
2、公司大型活動(dòng)與訂貨會(huì)的制定與執(zhí)行。
3、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
4、制定并實(shí)施市場(chǎng)部年度規(guī)劃及月度工作計(jì)劃，填寫工作日志并審核下屬的工作計(jì)劃，監(jiān)督部門內(nèi)員工工作計(jì)劃的執(zhí)行。
5、嚴(yán)謹(jǐn)公司會(huì)議制度，主持市場(chǎng)部例會(huì)和月度總結(jié)會(huì)議，并督導(dǎo)各下屬單位對(duì)會(huì)議工作的執(zhí)行。
6、制定市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)相關(guān)制度，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)督導(dǎo)銷售終端的規(guī)范管理：如貨品管理、店務(wù)管理、人員管理、終端形象管理、促銷管理、顧客管理、報(bào)表管理、安全管理等。
7、執(zhí)行和落實(shí)公司品牌形象要求，組織部門力量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
8、調(diào)查品牌區(qū)域發(fā)展?fàn)顩r，分析市場(chǎng)潛力，協(xié)助營(yíng)銷總公司制定后期市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃。
9、合理控制費(fèi)用，準(zhǔn)確把握預(yù)算費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用的差異，審核下屬的借支、報(bào)銷等事宜。
10、負(fù)責(zé)部門員工的管理、績(jī)效評(píng)估及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | |
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| | | 2016年8月-2019年3月： | 宗洋集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 宗洋集團(tuán) | 職 位： | 陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 管理陳列團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下兩個(gè)高檔女裝品牌（宗洋、卓蔻蘭）的所有陳列工作。 | |
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| | | 2014年8月-2016年7月： | 北京清新一派服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京清新一派服裝有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 定制公司新品牌“V&Y”男裝一系列陳列標(biāo)準(zhǔn)及陳列計(jì)劃。編寫陳列手冊(cè)，培訓(xùn)員工陳列、色彩、搭配的相關(guān)知識(shí)。公司企業(yè)畫冊(cè)拍攝，訂貨會(huì)導(dǎo)演。 | |
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| | | 2012年6月-2014年3月： | 金利來（中國(guó)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 金利來（中國(guó)）有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)建立店鋪陳列運(yùn)作體系，制定陳列部門內(nèi)部工作規(guī)范及工作流程；
2、根據(jù)公司每季產(chǎn)品主題，制定各季陳列方案及櫥窗展示方案；
3、 負(fù)責(zé)店鋪道具陳列和產(chǎn)品搭配展示指導(dǎo)工作，并制定終端陳列手冊(cè)、陳列道具使用手冊(cè)；
4、負(fù)責(zé)制定新開店陳列指引方案，確保終端店鋪陳列規(guī)范統(tǒng)一；
5、完成大小節(jié)日或臨時(shí)性活動(dòng)的櫥窗，靜態(tài)展設(shè)計(jì)方案及后期跟進(jìn)實(shí)施情況；
6、負(fù)責(zé)陳列道具的開發(fā)、成本核算，協(xié)助產(chǎn)品部進(jìn)行采購(gòu)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司渠道人員及加盟商店鋪陳列員工進(jìn)行新品及主題培訓(xùn)工作；
8、定期巡場(chǎng)、監(jiān)督檢查跟進(jìn)區(qū)陳列員及店鋪陳列方面工作，并提出改善意見 | |
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| | | 2010年1月-2012年5月： | 北京奧維蘭服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奧維蘭服裝服飾有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)品牌：兩個(gè)商務(wù)男裝品牌NINORIVA、Vanlathem（全國(guó)100多家店）
2、工作內(nèi)容：
視覺類
（1）參與公司季節(jié)產(chǎn)品宣傳手冊(cè)，一年兩次，涉及到服裝搭配及拍攝、選片、制冊(cè)。
（2）陳列手冊(cè)包括標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)的制定和各季陳列指引搭配手冊(cè)，標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)一年進(jìn)行一次校正，陳列指引一年2-4次制作下發(fā)各區(qū)域，并配發(fā)檢查表考核各區(qū)域陳列實(shí)際效果。
（3）負(fù)責(zé)陳列道具的開發(fā)、成本核算，協(xié)助產(chǎn)品部進(jìn)行采購(gòu)；開發(fā)適合本品牌的陳列道具，如包架、鞋托、展示架、腰帶架及各類形象道具。
（4）櫥窗設(shè)計(jì)的研發(fā)與制作，一年兩次換季櫥窗的設(shè)計(jì)及商場(chǎng)各種靜態(tài)展制作，設(shè)計(jì)理念-設(shè)計(jì)效果圖-設(shè)計(jì)審核-道具研發(fā)-陳列標(biāo)準(zhǔn)（如何擺放）。
（5） 服裝產(chǎn)品前期開發(fā)參與，包括服裝設(shè)計(jì)的主題、色系研發(fā)，配合部門-設(shè)計(jì)部。
（6） 服裝發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)陳列展示、模特發(fā)型與妝面、T臺(tái)服飾搭配一系列相關(guān)工作。
培訓(xùn)類
（1） 終端店面的陳列培訓(xùn)及陳列管理，針對(duì)全國(guó)區(qū)域經(jīng)理及優(yōu)秀店長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)形式：培訓(xùn)+實(shí)際操作。
（2） 公司內(nèi)部活動(dòng)策劃（發(fā)布會(huì)、訂貨會(huì)、年會(huì)等）發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)演及會(huì)場(chǎng)布置。
日常類（陳列）
（1）定期巡查形象類店鋪及進(jìn)行陳列培訓(xùn)及調(diào)整
（2）新開店鋪陳列支持與開業(yè)策劃布置（POP、鮮花布置等）
（3）節(jié)日氛圍、VIP酒會(huì)及商場(chǎng)活動(dòng)配合 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)，對(duì)時(shí)尚有自己獨(dú)特的理解；2、良好的語言表達(dá)能力及溝通能力；
3、陳列設(shè)計(jì)和商場(chǎng)平面宣傳設(shè)計(jì)視覺營(yíng)銷終端方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確把握品牌的市場(chǎng)定位和產(chǎn)品風(fēng)格，熟悉時(shí)裝研發(fā)策劃、時(shí)裝發(fā)布會(huì)策劃、宣傳手冊(cè)、陳列手冊(cè)、整盤貨品的面料、款式、色系的駕馭、店面的設(shè)計(jì)等流程。 憑著對(duì)時(shí)尚的敏銳度，能夠積極適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境，對(duì)于追求時(shí)尚生活和視覺美感的工作是本人一生的職業(yè)目標(biāo)。
4、熟練使用MS-Office、Photoshop等軟件；
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
