| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年8月-至今： | 賽飾貿易（上海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 賽飾貿易（上海）有限公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1.熟悉零售市場動態及發展動向
2.負責新開店鋪的選址及前期運營準備工作
3.與商場方保持有效溝通，維護良好關系，負責相關合同的談判、執行、實施和跟蹤
4.負責銷售合同的催款、回款工作；
5.負責店鋪員工的日常激勵和管理工作
6.按公司的營運要求帶領管轄的零售團隊完成銷售指標
7.培養零售團隊及優秀店鋪管理人員
8.負責進、銷、存的分析及庫存結構的監督及控制
9.根據店鋪需求進行招聘、培訓、考核（日常表現、業績完成率、專業知識）。
10及時做好市場調研工作，詳細掌握競爭對手的銷售情況、促銷活動及最新的行業動態
11.獨立解決客戶就銷售和服務提出的投訴
12.各項市場活動實施及推廣，并及時做出反饋建議
13.組織各種營運報表的填寫、及時上報，確保銷售數據準確無誤
14.負責區域內代理商日常維護工作
15.與各部門保持良好的溝通協調，確保各項工作的順利開展
16.負責對所轄區域內的各類突發情況給予協助解決 | |
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| | | 2009年2月-2013年8月： | 上海碧戀云貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海碧戀云貿易有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責將區域銷售目標分解到各級市場，并制定銷售執行計劃；；
2、加強、改進對區域直營店鋪的管理，監督銷售計劃的執行，準確把控進度，達成區域市場銷售提升目標；
3、總結各區域直營店鋪經營經驗、教訓，提高店鋪運營效率、質量、盈利能力，促進店鋪管理模式的優化和提升；
4、終端店鋪員工能力素質的持續培訓、提升；
5、落實集團區域發展戰略，整合資源，配合、支持重點項目推進；
6、負責直營店鋪的安全管理；
7、店鋪人員管理、考核、能力提升，同時構建和完善員工晉升通道；
8、遵照分公司財務管理制度，申請、審核及核銷部門費用； | |
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| | | 2004年9月-2009年1月： | 北京寶盛道吉貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京寶盛道吉貿易有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、對終端督導、業務經理、店經理進行招聘、培養、使用、考核、獎罰、選拔、調整等規范化管理；
2、做好銷售，分解、分配銷售任務，分期考核各店、銷售進度，確保完成地區銷售總目標。
3、組織召開業務會，及時查看所轄地區的庫存實貨、分析銷售、調整產品結構與貨源，解決滯銷品的銷售問題。
4、了解所轄地區的市場環境，商圈情況,對店鋪布局提出合理建議；即時搜集、整理、分析地區商業信息，向上級提出符合當地實際情況的銷售辦法、促銷建議。
5.負責所轄區域內市場信息的收集以及競爭對手的分析，制訂區域銷售計劃及政策，拓展銷售渠道建立合作伙伴。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 北京軍地專修學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事多年零售管理工作，有著豐富的管理經驗，性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。 |
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| 【聯系方式】 |
