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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
丁蕊
更新日期 2016/7/11    打印丁蕊的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
丁蕊
性     別
出生年月
1982年12月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 專賣店店長(zhǎng)  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2013年6月-2015年5月: 廣州嘉亙服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 北京賽特店
職 位: 店長(zhǎng)
工作描述: 完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績(jī)目標(biāo):配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略;下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)督;定期召開例會(huì),傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài);參與公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度工作計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算的制定,并進(jìn)行分解實(shí)施;參與公司各項(xiàng)計(jì)劃的制訂,并從商場(chǎng)及銷售角度提出建議;負(fù)責(zé)依據(jù)歷史銷售數(shù)據(jù)和年度市場(chǎng)銷售信息的收集、整理、分析,結(jié)合銷售計(jì)劃編制季節(jié)產(chǎn)品銷售計(jì)劃;負(fù)責(zé)匯總分析歷史數(shù)據(jù),結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,制定營(yíng)銷政策和季節(jié)折扣方案,并報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行;協(xié)調(diào)日常銷售,定期對(duì)銷售情況進(jìn)行監(jiān)控、分類匯總,對(duì)比分析并上報(bào)經(jīng)理,及時(shí)分析問(wèn)題,制定相應(yīng)解決措施;負(fù)責(zé)訂貨、收發(fā)貨、銷售管理工作,制定配貨原則;指導(dǎo)整理客戶資料。并確保其安全,對(duì)客戶進(jìn)行信用跟蹤和控制;考察目標(biāo)市場(chǎng)、制定銷售計(jì)劃、擬訂銷售目標(biāo):將總目標(biāo)分解并制定短期銷售目標(biāo),制定相應(yīng)激勵(lì)措施確保目標(biāo)達(dá)成配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略;執(zhí)行到位,以結(jié)果為導(dǎo)向。下屬員工的培訓(xùn)、教練跟進(jìn),相關(guān)制定的制定、落實(shí)、監(jiān)督;定期召開例會(huì),對(duì)過(guò)往銷售的動(dòng)作、管理等工作進(jìn)行總結(jié),結(jié)合目前成效的達(dá)成性擬定下一階段的各項(xiàng)指標(biāo)關(guān)提供方法。提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,營(yíng)造積極,目標(biāo)共識(shí)的工作狀態(tài)。
匯報(bào)對(duì)象: 銷售經(jīng)理
下屬人數(shù): 6
證 明 人: 李染艷
離職原因: 為了前景更高發(fā)展
工作業(yè)績(jī): 在職期間,曾為公司先后開了三家新店;
在無(wú)VIP資源,貨量不足,人員不足的情況下,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從一個(gè)月12萬(wàn)完成到了一個(gè)月40萬(wàn)的銷售業(yè)績(jī)。
2011年10月-2013年2月: 雅軒菲格服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 北京君太店
職 位: 店長(zhǎng)
工作描述: 開拓市場(chǎng),多店管理;針對(duì)不同店鋪?zhàn)龀鱿鄳?yīng)的計(jì)劃和方案,并上報(bào)審批,通過(guò)后下達(dá)到下屬員工,并及時(shí)跟進(jìn);
完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績(jī)目標(biāo):配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略;下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)督;定期召開例會(huì),傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài);參與公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度工作計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算的制定,并進(jìn)行分解實(shí)施;參與公司各項(xiàng)計(jì)劃的制訂,并從商場(chǎng)及銷售角度提出建議;負(fù)責(zé)依據(jù)歷史銷售數(shù)據(jù)和年度市場(chǎng)銷售信息的收集、整理、分析,結(jié)合銷售計(jì)劃編制季節(jié)產(chǎn)品銷售計(jì)劃;負(fù)責(zé)匯總分析歷史數(shù)據(jù),結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,制定營(yíng)銷政策和季節(jié)折扣方案,并報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行;協(xié)調(diào)日常銷售,定期對(duì)銷售情況進(jìn)行監(jiān)控、分類匯總,對(duì)比分析并上報(bào)經(jīng)理,及時(shí)分析問(wèn)題,制定相應(yīng)解決措施;負(fù)責(zé)訂貨、收發(fā)貨、銷售管理工作,制定配貨原則;指導(dǎo)整理客戶資料。并確保其安全,對(duì)客戶進(jìn)行信用跟蹤和控制;考察目標(biāo)市場(chǎng)、制定銷售計(jì)劃、擬訂銷售目標(biāo):將總目標(biāo)分解并制定短期銷售目標(biāo),制定相應(yīng)激勵(lì)措施確保目標(biāo)達(dá)成配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略;執(zhí)行到位,以結(jié)果為導(dǎo)向。下屬員工的培訓(xùn)、教練跟進(jìn),相關(guān)制定的制定、落實(shí)、監(jiān)督;定期召開例會(huì),對(duì)過(guò)往銷售的動(dòng)作、管理等工作進(jìn)行總結(jié),結(jié)合目前成效的達(dá)成性擬定下一階段的各項(xiàng)指標(biāo)關(guān)提供方法。提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,營(yíng)造積極,目標(biāo)共識(shí)的工作狀態(tài)。
匯報(bào)對(duì)象: 銷售經(jīng)理
下屬人數(shù): 11
證 明 人: 于曉燕
離職原因: 個(gè)人原因
【教育】
2001年9月 - 2004年7月    中國(guó)管理軟件學(xué)院   國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 15年銷售經(jīng)驗(yàn),10年的銷售業(yè)務(wù)管理。本人性格開朗,樂(lè)觀,自我要求嚴(yán)格,做事以結(jié)果為導(dǎo)向。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通及銷售能力強(qiáng),善于與客戶建立良好的關(guān)系,具備良好的敬業(yè)精神及雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),同時(shí)本人在以前的工作崗位中銷售業(yè)績(jī)也一直是名列前茅。尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,工作上能與不同性格的人配合,勇于面對(duì)挫折及工作中的壓力,能適應(yīng)不同的工作環(huán)境!
【聯(lián)系方式】

 
 
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