| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2015年10月-至今： | 北京靚諾派時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1、負責LN品牌設計研發(fā)
協(xié)助總監(jiān)組織及時做好品牌每季的策劃（當季主題、主風格、主色彩、主面料、款式風格、搭配風格）
規(guī)定時間內明確制定本品牌每季各項設計思路（主題、風格、面料、色彩、系列、價格、陳列）
根據顧客與市場需求，組織好一年兩季設計會議本品牌的設計思路，確定當季的設計風格
根據品牌實際發(fā)展情況及時對每季服裝、服飾產品的系列和SKU進行調整。
2、品牌產品研發(fā)管控
負責品牌面料打樣計劃及訂貨方向；
協(xié)助總監(jiān)根據本品牌的實際情況推出新的面料、花型的種類與數(shù)量；
對每季面料、輔料的采購要做出提前計劃，對采購做出指示；
負責品牌面料打樣確認；
3、品牌控視覺形象把控
與視覺設計師合作根據品牌風格完善視覺形象
根據產品風格和定位給出造型建議
參與指導產品手冊設計
4、協(xié)助拍攝產品思路中的拍攝規(guī)劃
負責拍攝畫冊的產品整理及管理
協(xié)助做好拍攝產品的產品搭配
5、流行趨勢整理
定期組織收集國際、國內品牌的流行資訊，制定分析報告
定期開展市場調研和對競爭對手的分析
6、人員管理
負責設計師和助理的日常工作安排和管理工作
匯報對象： 總監(jiān)
下屬人數(shù)： 2
證 明 人： 總監(jiān) | |
|
|
| | | 2012年8月-2015年10月： | A+7女裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | A+7女裝 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | A+7產品研發(fā)
項目職責：少淑裝類型分析和產品研發(fā)
項目描述：1、負責A+7品牌設計研發(fā)
協(xié)助總監(jiān)組織及時做好品牌每季的策劃（當季主題、主風格、主色彩、主面料、款式風格、搭配風格）
規(guī)定時間內明確制定本品牌每季各項設計思路（主題、風格、面料、色彩、系列、價格、陳列）
根據顧客與市場需求，組織好一年兩季設計會議本品牌的設計思路，確定當季的設計風格
根據品牌實際發(fā)展情況及時對每季服裝、服飾產品的系列和SKU進行調整。
2、品牌產品研發(fā)管控
負責品牌面料打樣計劃及訂貨方向；
協(xié)助總監(jiān)根據本品牌的實際情況推出新的面料、花型的種類與數(shù)量；
對每季面料、輔料的采購要做出提前計劃，對采購做出指示；
負責品牌面料打樣確認；
3、品牌控視覺形象把控
與店面設計師合作根據品牌風格完善店面形象
對AI設計給出平面造型建議
參與制定展會形象設計方案
陳列指導手冊
4、協(xié)助拍攝產品思路中的拍攝規(guī)劃
負責拍攝畫冊的產品整理及管理
協(xié)助做好拍攝產品的產品搭配
5、流行趨勢整理
定期組織收集國際、國內品牌的流行資訊，制定分析報告
定期開展市場調研和對競爭對手的分析
6、人員管理
負責設計師和助理的日常工作安排和管理工作
負責版師、樣衣工等人員的工作安排
| |
|
|
| | | 2010年3月-2012年8月： | 某服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 某服裝公司 | 職 位： | 服裝設計師兼總經理助理 | | 工作描述： | 1、配合總監(jiān)制定公司產品每季的設計方案與目標；
2、把握流行趨勢，負責每季服飾、款式的產品開發(fā)設計；
4、負責管理安排分配本設計組的全面工作，對選料、用料、配色及物料搭配的確認；
5、負責對各款工藝、結構、繡花、印花、圖稿、尺寸定位等效果的跟進、完善和審核；
6、負責頭版生產工藝、版型的監(jiān)控，提高樣版效果合格率；
7、負責對每款齊色樣版的制造跟進與確認，落實對大貨下單資料、大貨產前版、版型效果的審核；
8、對產品設計目標的跟蹤，量化，落實設計部每天完成設計任務；
| |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 東北師范大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
| 【作品】 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 不因時尚而做作，只為追求而設計，我的夢想是將女人從天然的本來面貌中拯救出來。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
