| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購(gòu)主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年8月-至今： | 廣州市青銅電子商務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州市青銅電子商務(wù)有限公司 | 職 位： | 供應(yīng)鏈生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 全面管理服裝生產(chǎn)部門，包括人員招聘培訓(xùn)、工作分配、供應(yīng)商及訂單管理；
2、 對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行年度評(píng)估并提改善意見；
3、 保證團(tuán)隊(duì)能夠符合公司的經(jīng)營(yíng)理念并能不斷自我提升；
4、 開發(fā)及審核供應(yīng)商；
5、 與供應(yīng)商進(jìn)行各類條款談判并保證生產(chǎn)的及時(shí)、安全、高效及低成本；
6、 定期評(píng)估供應(yīng)商及提出改善意見并跟蹤實(shí)施；
7、 協(xié)調(diào)公司開發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)量倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸、財(cái)務(wù)、銷售等部門保證產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)到倉(cāng)并不斷改善工作方法；
8、 解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量、貨期、工藝、產(chǎn)能的問題；
9、 審核及安排結(jié)算，保證付款合理及安全。 | |
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| | | 2012年6月-2013年7月： | 廣州櫻花谷服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州櫻花谷服飾有限公司 | 職 位： | 外發(fā)生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)營(yíng)銷部銷售計(jì)劃以及訂單計(jì)劃，擬定生產(chǎn)計(jì)劃并依據(jù)訂單情況作出生產(chǎn)計(jì)劃和核定訂單交貨期。向下屬下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)。
2、審核成衣加工相關(guān)費(fèi)用，負(fù)責(zé)與加工廠商談加工報(bào)價(jià)、議價(jià)，生產(chǎn)成本預(yù)算與控制大貨貨款結(jié)算等相關(guān)事宜
3、合理規(guī)劃加工廠供應(yīng)商渠道，評(píng)估供應(yīng)商資源及資質(zhì)；
4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效改善。改善全公司的品質(zhì)管理工作，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。
5、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理，協(xié)助營(yíng)銷部門對(duì)客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬定。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門員工的管理，培養(yǎng)培訓(xùn)以及配合人力資源部對(duì)員工進(jìn)行考核。 | |
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| | | 2009年3月-2012年5月： | 廣州市正長(zhǎng)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市正長(zhǎng)服裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)營(yíng)銷部銷售計(jì)劃以及訂單計(jì)劃，擬定生產(chǎn)計(jì)劃并依據(jù)訂單情況作出生產(chǎn)計(jì)劃和核定訂單交貨期。向下屬下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)。
2、審核成衣加工相關(guān)費(fèi)用，負(fù)責(zé)與加工廠商談加工報(bào)價(jià)、議價(jià)，生產(chǎn)成本預(yù)算與控制大貨貨款結(jié)算等相關(guān)事宜
3、合理規(guī)劃加工廠供應(yīng)商渠道，評(píng)估供應(yīng)商資源及資質(zhì)；
4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效改善。改善全公司的品質(zhì)管理工作，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。
5、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理，協(xié)助營(yíng)銷部門對(duì)客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬定。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門員工的管理，培養(yǎng)培訓(xùn)以及配合人力資源部對(duì)員工進(jìn)行考核。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年3月 | 贛州市教育學(xué)院 | 歷史學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人具有多年的服裝管理經(jīng)驗(yàn)。能有效優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；具有制定經(jīng)營(yíng)策劃及掌控全局的綜合能力。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及溝通協(xié)調(diào)能力；能夠協(xié)調(diào)配合與各部門的工作。對(duì)服裝的成本能夠進(jìn)行有效的控制。能吃苦耐勞，對(duì)工作細(xì)心負(fù)責(zé) .
熟悉AQL驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家紡織品GB/FZ/管理體系。能在生產(chǎn)前對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行預(yù)防。擁有豐富的外協(xié)加工廠資源。希望能和貴公司一同發(fā)展。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
