| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年11月-至今： | 北京英航集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 德德屋項(xiàng)目部 | 職 位： | 銷(xiāo)售經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要職責(zé)為根據(jù)公司項(xiàng)目需求和實(shí)際情況進(jìn)行公司市場(chǎng)定位、組織市場(chǎng)調(diào)研、制定開(kāi)店計(jì)劃、調(diào)整銷(xiāo)售戰(zhàn)略，及時(shí)向CEO提供輔助。所有店鋪間的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、人員招聘培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施、制定產(chǎn)品價(jià)格、維護(hù)商家間關(guān)系。 | |
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| | | 2007年10月-2012年11月： | 寶盛道吉（北京）貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 零售部 | 職 位： | 分銷(xiāo)經(jīng)理 | | 工作描述： | 供職期間擔(dān)任公司PUMA品牌零售主管工作，所率團(tuán)隊(duì)多次獲得PUMA公司頒發(fā)的“最佳零售店鋪”（季度、年度）稱號(hào)。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對(duì)象：總監(jiān) | 下屬人數(shù)：25人 | 直接下屬：普通員工 | 年收入：8萬(wàn)/年
業(yè)績(jī)描述：在職期間，帶領(lǐng)所在25人批發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，在2003至2004年度連續(xù)兩年超額總計(jì)170%完成公司制定的6.5億的銷(xiāo)售目標(biāo)，并在2003年7月創(chuàng)造公司有史以來(lái)最高的單月批發(fā)記錄1.13億以及最高的單月利潤(rùn)1300萬(wàn)。 | |
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| | | 2001年4月-2007年10月： | 北京跨世體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 零售部--》批發(fā)部--》培訓(xùn)部 | 職 位： | 店員--》店長(zhǎng)--》批發(fā)部經(jīng)理--》培訓(xùn)部主管 | | 工作描述： | 先期在公司供職于店鋪，主要從事店鋪管理工作，完成公司指定的銷(xiāo)售指標(biāo)，協(xié)助公司管理店鋪人員。協(xié)調(diào)公司與商場(chǎng)、公司與員工、員工與員工之間的關(guān)系。使店鋪能正常流暢的運(yùn)轉(zhuǎn)。
后期在公司先后供職團(tuán)購(gòu)部和培訓(xùn)。在團(tuán)購(gòu)部期間負(fù)責(zé)本公司與二級(jí)代理商之間的商業(yè)往來(lái)以及社會(huì)各種團(tuán)購(gòu)需求的滿足。在培訓(xùn)部期間主要負(fù)責(zé)把在各品牌學(xué)到的專業(yè)知識(shí)完整仔細(xì)地復(fù)制給公司個(gè)級(jí)別同仁。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年8月 | 北京市第一商業(yè)技術(shù)學(xué)校 | 形象設(shè)計(jì)與導(dǎo)購(gòu) | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人在零售大型企業(yè)供職多年，有豐富的各崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)管理過(guò)20人以上團(tuán)隊(duì)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造過(guò)公司年度、季度、單月銷(xiāo)售冠軍。熟練操作office辦公軟件。組織、溝通能力強(qiáng)。善于構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的零售團(tuán)隊(duì)，能與各級(jí)別同事融洽、高效的工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
