1. 負責員工招聘、培訓、工作分配及業務指導。 2. 制定各專賣店的銷售目標，監督日常銷售狀況，解決銷售中出現的問題，并進行績效考核。 3. 負責與各商場談判并簽訂各項業務合同，按時結算銷售款回款，并與各商場保持良好的工作關系，解決溝通中出現的問題。 4. 控制銷售成本，審核銷售折扣，降低銷售費用。 5. 根據市場情況安排各項促銷活動。 6. 反饋產品銷售信息，為總公司的設計和生產提供依據，并負責季度產品訂貨及調配。 7. 負責各專賣店的店面形象設計、裝修及產品陳列方案。 管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：20人 業績描述：通過加強門店巡視、銷售技巧培訓、制定合理的銷售目標、實施績效獎懲制度、與商場協調開展促銷活動等措施，在一年內將北京地區的銷售額提升了20%，同時改善了與商場的關系，加快了回款速度，降低了員工流動率。
