| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 營運經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2002年8月-2014年6月： | 澳衣順國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 澳衣順國際貿易有限公司 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 主要業務涉及澳大利亞、加拿大、南非，年銷售在800萬美金（服裝年生產在300萬件左右）左右
一．公司內部管理工作（部門之間協調、資金安排、定單評估)。
二．服裝定單談判、報價、接單工作。
三．對各種印花面料技術資料（花型、尺寸、工藝、技術設備、成本風險）進行精確分析，溝通與跟蹤供應商意見。
四.對各類面料投放做最后精確判斷。
五．服裝技術、質量、跟單管理(會同工廠技術人員制 定服裝定單生產過程中技術難點、工藝要領做到有的放矢，重點預防。
六．會同面料測試部門了解面料出廠前的各類技術指標，做出判斷和決定使面料內在質量得到有效控制。
七．組織、統籌、協調安排定單外發工作。評估外發工廠技術、質量、交期以保障公司定單的安全性。
八．負責管理安排QC澳大利亞HOT--SPRING公司委托我公司的查貨任務。
九．供應商管理工作(實力、信譽、生產能力、質量保障、釆購金額、溝通服務等6方面進行評估)
2010年之后公司決定在安徽績溪投資1500萬購地建廠成立績溪天裕制衣有限公司。本人參與在安徽績溪從土地購買、規劃設計、施工建筑及設備釆購等一系列的管理工作。還起草制定工廠發展目標和工廠各級部門管理措施。由于一直都沒有找到合適的廠長，建廠以來本人其實還兼任服裝廠廠長工作。
2012年后我們安徽工廠與內銷品牌美津濃、地素時裝建立合作加工關系。工廠優良的設備、精心的管理，使我們的產品質量受到好評。
作為科班培養的第一代服裝專業人才，經過近三十年的服裝管理與生產過程中的磨練，本人不僅具備扎實精湛的服裝技術技能，對各類服裝產品在結構、面料、紙樣裁剪、縫制工藝及生產溝通環節等方面能做到精確判斷。 對于外貿服裝訂單的談判、接單、核算及跟單控制從技術層面上講可謂得心應手多年來的實踐經驗使本人已具備很高的掌控能力，對于服裝企業管理中的業務流程、技術流程、生產流程、質量管理流程及生產計劃定制能做到有效監控。 | |
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| | | 2001年9月-2002年8月： | 上海紡織控股集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 海外分公司業務部 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 1.負責業務接單、報價、成本核算及面料采購2.協調安排上海三槍集團公司裁剪任務并發往洪都拉斯和柬埔寨的工作。 | |
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| | | 1998年10月-2001年9月： | 上海莊成紡織品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海莊成紡織品有限公司 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 負責內貿品牌的生產與管理。 | |
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| | | 1997年7月-1998年10月： | 澳大利亞好景公司上海辦事處 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 澳大利亞好景公司上海辦事處 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 好景公司上海辦事處隸屬于知名的澳大利亞DEPICT公司，該公司在中國的服裝采購量約有300萬件（公司的主要產品以職業女裝為主的服裝產品系列）我本人的工作職責：1.負責中國境內服裝訂單的生產進度和質監工作安排。2.處理和協調在中國境內服裝生產中發生的技術質量問題（DEPICT中國供應商主要分布在上海、廣東、北京、河北、江蘇一帶） | |
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| | | 1994年4月-1997年10月： | 上海德國大富公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海德國大富公司 | 職 位： | QA部經理 | | 工作描述： | 中外合資嘉興潮流制衣有限公司總經理兼外方董事（該公司為上海德國大富公司的合資企業）
該公司主要生產出口德國、意大利真絲頂級品牌產品系列，主要品牌有HUGO BOSS，MAX MARA，GEORGE ARMANI。（工廠規模400人）本人在工廠期間全面負責工廠的生產運行管理工作，參與制定工廠發展戰略目標與管理決策。
下屬直接管理部門--1.外貿業務部（訂單談判、報價、成本核算、面輔料采購）2.技術部（樣板工作、樣衣工作、制定大貨生產的技術工藝標準）3.生產部（制定生產計劃表——倉庫、裁房、生產流水小組、后道整理的具體落實與跟蹤）4質檢部（根據客人、技術部下達的技術標準和要求跟蹤管控生產各環節的質量狀況）5.后勤保障部（財務、人事、食堂等后勤工作） | |
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| | | 1992年3月-1994年4月： | 中外合資廣東惠州怡富皮草時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中外合資廣東惠州怡富皮草時裝有限公司 | 職 位： | 生產部及技術部經理 | | 工作描述： | 該公司主要生產裘皮大衣和皮夾克以及梭織時裝。在廠期間本人主要負責技術部的紙樣、樣衣制作，工藝編寫和技術指導，并負責配合公司建立、健全相應的生產各部的工作流程及崗位職責。（工廠規模2000人左右） | |
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| 【教育】 |
| 1985年7月 - 1988年7月 | 海教育專科學院 | 服裝設計 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作上心思細密嚴謹，待人誠懇，勇于擔當，忠誠、敬業、勤業、精業是本人的立足之本。 |
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| 【聯系方式】 |
