| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年3月-至今： | 北京瑞納如意時尚商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京瑞納如意時尚商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 集團運營拓展部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.組建運營團隊，制定部門工作制度，對銷售人員進行培訓與評估；
2.制定全年的銷售任務計劃，并提供已開發(fā)的銷售渠道分析報告，
3.制定并審核各銷售渠道的合作條件及盈虧平衡點并提供分析報告，
4.對暢、平、滯銷產(chǎn)品進行分析，提供分析報告，并提出解決方案；
5.對銷售中產(chǎn)生的各種費用的支出及效果進行分析；
6.對所有部門人員的工作進行評估。 | |
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| | | 2009年1月-2012年3月： | 艾締生國際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 艾締生國際貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 華北、湖北大區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、帶領銷售隊伍對江浙地區(qū)、湖北、華北空白區(qū)域進行銷售拓展；
2、對新的加盟客戶進行管理、培訓，以提高銷售業(yè)績；
3、現(xiàn)管理湖北、華北兩大區(qū)域，協(xié)助省代新開店址70余家下線分銷商；
4、舉辦多次招商、訂貨會。
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| | | 2003年3月-2009年1月： | 三利國際服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 三利國際服裝有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 資深市場銷售管理人員，有多年的市場開拓及管理經(jīng)驗，曾在知名服裝品牌公司供職。對市場營銷、渠道開發(fā)及經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗。尤其在三利公司，我經(jīng)歷了其服裝第二品牌《圣媛》從無到有，至現(xiàn)在已發(fā)展國內(nèi)一、二類城市70多家店址，年銷售額過億元的發(fā)展歷程，并得到總經(jīng)理的高度評價。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2010年7月 | 北京市黨校 | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深市場銷售管理人員，有多年的市場開拓及管理經(jīng)驗，曾在知名服裝品牌公司供職。對市場營銷、渠道開發(fā)及經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
