【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
區(qū)域經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
上海市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2012年2月-至今: | 上海迪豐集團(tuán)(上海崇豐實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司) | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 銷售部 | 職 位: | 江蘇區(qū)銷售經(jīng)理 | 工作描述: | 1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃負(fù)責(zé)現(xiàn)有各大代理的日常營(yíng)運(yùn)監(jiān)督和管理 2、結(jié)合公司總體銷售目標(biāo),制定本區(qū)域全年的銷售計(jì)劃,分解公司銷售目標(biāo) 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo) 4、依據(jù)公司制定的年度市場(chǎng)拓展計(jì)劃,提升區(qū)域內(nèi)品牌拓展及形象 5、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化和客戶反饋的準(zhǔn)確信息 6、積極保持公司與合作伙伴之間友好、和諧、融洽的商務(wù)關(guān)系 | |
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| | 2008年5月-2011年11月: | 馬克華菲(上海)商業(yè)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 加盟運(yùn)營(yíng)部 | 職 位: | 華東區(qū)大區(qū)銷售經(jīng)理 | 工作描述: | 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場(chǎng)開拓、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并組織實(shí)施與效果評(píng)估 3、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓 4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手鄧市場(chǎng)信息 5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù) 6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解與落實(shí)并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估 7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好經(jīng)銷商的信用管理工作,并對(duì)各項(xiàng)賬款進(jìn)行催收和管理 8、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和客戶的合同、資料和檔案管理 9、負(fù)責(zé)品牌、價(jià)格管理,并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突,提供市場(chǎng)違規(guī)行為的信息并進(jìn)行處理 | |
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| | 2004年11月-2008年4月: | 上海G2000服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 營(yíng)運(yùn)管理部 | 職 位: | 江蘇區(qū)零售主管 | 工作描述: | 1、對(duì)負(fù)責(zé)的區(qū)域經(jīng)銷商客戶銷售流水及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的跟進(jìn)、進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)收集分析 2、對(duì)經(jīng)銷商客戶的店鋪給予管理意見(jiàn)以及具體的陳列、培訓(xùn)和銷售指導(dǎo) 3、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域周邊競(jìng)品市場(chǎng)信息掃描、數(shù)據(jù)收集并分析競(jìng)品情況 4、協(xié)助經(jīng)銷商和分銷商實(shí)現(xiàn)新開、整改店鋪目標(biāo)計(jì)劃 | |
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【教育】 |
1996年9月 - 1999年6月 | 上海塘橋職校 | 汽車維修 | 中專 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 具有豐富的服裝行業(yè)銷售工作管理經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通能力,能夠吃苦耐勞。工作認(rèn)真仔細(xì)。擁有良好的人際關(guān)系和拓展精神。對(duì)提升店鋪業(yè)績(jī)有自己的想法,能夠配合好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)好下屬職員做好公司的工作,為公司的良性發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量 |
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【聯(lián)系方式】 |