| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)總監(jiān) 副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年2月-2013年12月： | 河南紅都服飾有限公司 （河南松鑫服裝有限公司） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | | 工作描述： | 公司首先是做職業(yè)裝訂購的服裝產(chǎn)業(yè)，加以加工外貿(mào)服裝。只有職業(yè)裝設(shè)計(jì)，沒有市場營銷和電子商務(wù)。我主要負(fù)責(zé)將公司建設(shè)成工貿(mào)一體的工貿(mào)公司（主要以加工外發(fā)為主）。全權(quán)實(shí)施董事長確定的公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司的全面管理。 負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略的分解、實(shí)施、監(jiān)督與及時修正;、審批公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督其實(shí)施情況;負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營活動的決策;負(fù)責(zé)公司重大人事決策的最后裁決;安排公司及其他高管人員的分工與相應(yīng)權(quán)責(zé);主持對公司其他高管人員的考核;安排各分支機(jī)構(gòu)分工與相應(yīng)權(quán)責(zé);召集、主持辦公會議;管理公司人事與財務(wù)系統(tǒng)，為公司經(jīng)營創(chuàng)造良好條件; 對公司戰(zhàn)略和重大經(jīng)營決策的實(shí)施效果負(fù)責(zé)，對公司重大人事決策的后果負(fù)責(zé)，對公司的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)各部門按時、按質(zhì)、按量完成公司生產(chǎn)任務(wù)。 做好任務(wù)預(yù)算，編排工廠整體計(jì)劃。對各部門人員配置進(jìn)行審核。 對各部門進(jìn)行綜合管理。監(jiān)督各部門的安排。對各部門人員進(jìn)行考核評估。 組織各部門人員不斷學(xué)習(xí)新的管理方式，提高管理水平與效益。 計(jì)劃與統(tǒng)籌.各部門人員調(diào)配與安排,產(chǎn)能的提升與進(jìn)度的跟追,協(xié)調(diào)理順整體生產(chǎn)運(yùn)作流程,品質(zhì)的督控及管理人員的培訓(xùn).各類制度的實(shí)施。同時對業(yè)務(wù)進(jìn)行審核和協(xié)調(diào)…... | |
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| | | 2007年9月-2008年12月： | 杭州倩浩服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 該公司是一家民營企業(yè)，主要以“杭州四季青”時尚女裝加工為主，輔以外貿(mào)加工服裝自主加工和外發(fā)生產(chǎn)為一體的生產(chǎn)型服裝公司。主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)服裝款式的單價認(rèn)可，并制定生產(chǎn)計(jì)劃，做出生產(chǎn)安排，處理公司的日常事物。負(fù)責(zé)部門技術(shù)開發(fā)指導(dǎo)、樣品質(zhì)量控制、大貨品質(zhì)控制；負(fù)責(zé)組織大貨生產(chǎn)的投產(chǎn)準(zhǔn)備。參與各訂單生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求、物料控制、來料進(jìn)度跟蹤、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤及出貨安排等各項(xiàng)管理工作。分析、報告生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果，不斷提高生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性.....在任職期間，使公司效益得以大幅度提升，員工薪酬得以提高..... | |
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| | | 2006年2月-2007年5月： | 杭州索咪那爾服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 該公司是德國獨(dú)資的服裝公司，在深圳，廣州等地都有分公司.總部設(shè)在德國。產(chǎn)品主要以德國，意大利，挪威，捷克等歐美外貿(mào)為主，是一家一經(jīng)銷外貿(mào)服裝為主的服裝公司。在任職期間，主管著生產(chǎn)和外發(fā)的全過程。負(fù)責(zé)外協(xié)廠聯(lián)系，審核，溝通，協(xié)調(diào)，跟單員的日常管理；根據(jù)客戶貨期、工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料采購進(jìn)廠情況安排公司生產(chǎn)計(jì)劃；對生產(chǎn)訂單進(jìn)行經(jīng)營分析和合理分配，確保質(zhì)量，數(shù)量，交貨期和成本。定期組織生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢和質(zhì)量問題，提出相應(yīng)的解決辦法。根據(jù)市場動態(tài)，存在問題，以及市場競爭。任職期間，完善了生產(chǎn)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，大大提高公司的效益和員工的薪酬福利，有完整的生產(chǎn)計(jì)劃安排。 | |
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| | | 2002年3月-2006年1月： | 杭州紅袋服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 該公司上一家外貿(mào)和內(nèi)銷一體的服裝加工的公司，主要生產(chǎn)歐美外貿(mào)和杭州四季青女裝為主。任職中主要負(fù)責(zé)根據(jù)訂單情況制訂生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃， 進(jìn)行生產(chǎn)安排及下達(dá)生產(chǎn)指令，并進(jìn)行生產(chǎn)跟蹤管理及指導(dǎo) ，根據(jù)需求計(jì)劃的變更及時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃， 協(xié)調(diào)生產(chǎn)各車間的生產(chǎn)能力，以保證均衡生產(chǎn)， 緊急訂單的生產(chǎn)安排及調(diào)度 ，生產(chǎn)安排和外發(fā)的一體生產(chǎn)，核定生產(chǎn)單價....處理公司的日常事物。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 湖南長寧高中 | 文化 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年的管理生活，磨練出我果斷堅(jiān)毅的性格，并且有因地因時適宜的經(jīng)營管理方法。盡管我只有高中的學(xué)歷，但我相信這并不是貴公司取決的起點(diǎn)，能力才能決定公司的發(fā)展。我能擬定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，起草公司各項(xiàng)管理制度、及綜合性文稿。做好公司內(nèi)部管理工作，推進(jìn)和優(yōu)化公司流程建設(shè)。根據(jù)公司要求組織制定并實(shí)施經(jīng)營和生產(chǎn)規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決出現(xiàn)的問題。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作、掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。熟悉外發(fā)廠的拓展與維護(hù)，外發(fā)貨品的跟進(jìn)與控制，參與合作供應(yīng)商的考核、評估。我能及時有效的進(jìn)行宏觀調(diào)控，業(yè)務(wù)和生產(chǎn)的計(jì)劃和安排，完成公司的各項(xiàng)任務(wù)，正確果斷的處理好公司的日常事物。具備良好溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，處事有條理，性格開朗，有親和力。具有良好的職業(yè)操守。并且自己有一定的業(yè)務(wù)資源及生產(chǎn)源渠道。唯一不足的是，在服裝行業(yè)多年的我，對服裝的市場銷售和電子商務(wù)了解不深，但我有清楚準(zhǔn)確的自信！我相信，如果我能加盟貴公司，一定會不負(fù)眾望的！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
