| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-至今： | 古星電子商務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | Kappa品牌部 | 職 位： | 貨品經理 | | 工作描述： | 1.負責給公司制定每季的訂貨計劃和去供應商訂貨會幫助公司訂出每季的貨品。 2.負責后期產品銷售和補貨事宜。 3.負責和供應商跟進每季貨品的發貨，到貨，入倉及上架的情況。 4.負責每季貨品的定價和變價的工作。 5.負責對店鋪所做的各項活動進行貨品選貨工作。 6.負責對店鋪所做的活動進行活動測算和活動結束后的活動銷售統計工作。 7.負責對公司所售產品進行產品銷售跟蹤，對不能在銷售周期內消化的產品和運營人員進行溝通一起提出合理化建議。
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| | | 2007年8月-2011年8月： | 北京崇德商貿有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 彪馬品牌部 | 職 位： | 店鋪經理 | | 工作描述： | 1．遵守公司各項規章制度，依照各項管理制度對員工進行管理，了解公司的經營方針，依照上級的指示制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。依據貨品的特點和風格執行銷售策略。 2．負責管理店內的日常工作，做好員工出勤管理，做好店內工作分配，充分調動員工的積極性，保持熱情積極活躍的賣場氣氛。 3．監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓． 4．負責監督填寫日銷售報表．銷售統計表．盤點單據，商品銷售依據及工資核算表并妥善保管及保密． 5．負責店內貨品調配、做好補貨．調貨．退貨及商品陳列．及時按季節生意制定促銷活動 6．及時處理店鋪出現的相關問題，不能處理的及時上報 7．每月一次月例會，根據上月銷售數據，總結上月銷售及存在的問題，并有針對性提出建議解決下階段的整理措施． 8．每月月底提交盤點明細．考勤．報表．商場結賬。 9．制定的下月計劃及目標，反饋相關問題。 10．工作積極，樹立良好的榜樣，工作失職不找任何借口。
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| | | 2004年3月-2007年7月： | 新百麗鞋業（深圳）有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 百麗品牌部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1．遵守公司各項規章制度，依照各項管理制度對員工進行管理，了解公司的經營方針，依照上級的指示制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。依據貨品的特點和風格執行銷售策略。 2．負責管理店內的日常工作，做好員工出勤管理，做好店內工作分配，充分調動員工的積極性，保持熱情積極活躍的賣場氣氛。 3．監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓． 4．負責監督填寫日銷售報表．銷售統計表．盤點單據，商品銷售依據及工資核算表并妥善保管及保密． 5．負責店內貨品調配、做好補貨．調貨．退貨及商品陳列．及時按季節生意制定促銷活動 6．及時處理店鋪出現的相關問題，不能處理的及時上報 7．每月一次月例會，根據上月銷售數據，總結上月銷售及存在的問題，并有針對性提出建議解決下階段的整理措施． 8．每月月底提交盤點明細．考勤．報表．商場結賬。 9．制定的下月計劃及目標，反饋相關問題。 10．工作積極，樹立良好的榜樣，工作失職不找任何借口。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京理工大學 | 經濟學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人做零售行業時間較長，有著豐富的店鋪管理及人員管理和貨品分析管理經驗。本人熱情，有活力，積極肯干，責任心強，有獨立思考及解決問題的能力。 |
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| 【聯系方式】 |
