| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 女裝設計師 毛衫設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年6月-2013年11月： | 廣州大形無樣設計工作室 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃。
2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率。
3、能獨立做出概念設計方案，精準地闡述出設計理念。
4、建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定。
5、管理設計部門，領導設計團隊。協調部門的內外關系，負責設計部管理與制作部的協管。
6、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。
7、與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求。 | |
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| | | 2011年7月-2012年6月： | 廣州夫肯斯服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 1、負責男裝毛衫、襯衣、polo和褲裝的設計，包括面輔料的選用及搭配。并作為毛衫主設計師，進行毛衫的開發設計。
2、熟悉廣州面輔料市場，對各種面輔料特性有很深入的了解，并能加以應用。
3、幾時與制販部、工廠溝通，針對設計上的制作難點進行討論。 | |
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| | | 2010年5月-2011年5月： | 江南大學服裝品牌設計研究工作室 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 毛衫設計師 | | 工作描述： | 經江南大學紡織學院副院長、江蘇省設計師協會中心主任沈雷教授的推薦進入工作室工作，參與了與上海協大國際貿易公司、金龍針織服飾公司、軒帝尼、海爾曼斯等公司的設計合作案。并在合作中擔任項目負責人，出色的完成了任務，直到大學畢業。 | |
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| | | 2009年7月-2011年7月： | 無錫麥梯時尚創意有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計助理 | | 工作描述： | 經江南大學第三屆優秀學生訓練營推薦，以優秀學員身份進入無錫麥梯時尚創意有限公司實習，因杰出的工作表現，被聘請為兼職工讀生，直到大學畢業。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 江南大學 | 服裝藝術設計 | 本科 | | 專業描述： | 學校簡介：江南大學，教育部直屬國家‘211’工程重點建設高校
主要專業課程：時裝畫技法、服飾色彩、男女裝款式設計、針織服裝設計、實用裝設計、職業裝設計、服裝立體裁剪、服裝紙樣設計、服裝工藝學、服裝材料學、服裝心理學、服裝表演與舞臺編導、服裝CAD操作應用、服裝CI設計、服裝品牌規劃與運作、服飾文化、服裝設計管理、服裝配飾設計。
操作技能：
·精通Adobe Photoshop，Adobe Illustrator，CorelDRAW，Painter等繪圖軟件
·精通各種Office辦公軟件，并且能夠熟練利用internet資源，搜集素材。
·擅長電腦繪制時裝效果圖和款式圖，并有長達16年的手繪繪圖功底。
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個人優勢
學習能力優——掌握服裝設計相關知識，獲得若干次校級綜合獎學金，成績位于全系前列。
設計能力強——為眾多知名公司企業設計服裝，方案切合實際但又不失現代感。
管理能力強——在校期間擔任過學生會主席，工作中擔任過創意設計總監。
對事物有敏銳的洞察力，能很好的與人溝通，具有很好的團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內完成目標任務；喜歡挑戰自我，能在短時間內適應高壓工作。 |
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| 【聯系方式】 |
