| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 副總經理 經理助理 |
| 期望工作地點： |
北京市 浙江省 江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年10月-至今： | 蘇州依璐服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 蘇州依璐服飾有限公司 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 負責公司內部從接單到出貨之計劃、生產、營運、統籌工作。
主要產品：女內衣內褲、吊帶、童裝
產品100%外銷日本 | |
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| | | 2009年10月-2010年10月： | 汕頭市鋒燕發服飾有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 汕頭市鋒燕發服飾有限公司 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 著重于公司生產、營銷、財務制度與流程整頓，組織規劃，企業文化提升，干部培訓，提升產能，強化部門功能，績效考核，成本控制，進行一系列改革使公司進入制度化管理與組織結構扁平化。
完善公司整套作業流程，并推動實施。
自主內銷品牌：鋒燕、霞丹妮、愛鋒美
主要產品：女文胸內褲、無縫內衣、家居服、繡花
本企業為內銷品牌及外單（日本、韓國）貼牌 | |
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| | | 2009年2月-2009年10月： | 浙江長興豐琪爾內衣 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江長興豐琪爾內衣 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 處理除業務、財務外的工廠內部的事物
成功將公司作業員由初期的一百來人增加到400人。
主要產品：女內衣內褲、調整型內衣、泳衣、男裝短褲
產品100%外銷：西班牙、意大利 | |
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| | | 2007年1月-2009年1月： | 中山市曼黛綾制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中山市曼黛綾制衣有限公司 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 與總經理分工，處理除財務外的工廠內部的事物
于加入公司的第三個月將公司止虧為盈
主要產品：女內衣內褲、泳衣、針織服裝
產品以外銷日本為主 | |
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| | | 2000年1月-2003年4月： | 張家港市海坤制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 張家港市海坤制衣有限公司 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 以生產管理為主，協助日本總經理進行品質的提升。
主要產品：針織服裝、毛衫
產品100%外銷日本 | |
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| | | 1990年2月-2000年1月： | 心華制衣（珠海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 心華制衣（珠海）有限公司 | 職 位： | 課長 | | 工作描述： | 由裁剪作業員做起，歷任裁剪、備料、生產、生管、采購、品管、包裝、、、、部門課長，期間于心華接受臺灣生產力中心的管理培訓、公司的電腦培訓、IE分析培訓
于1992年3月—1994年9月，成立珠海心華前山分廠
1998年5月心華與港商合資之CHILPRUFE分廠任主管并帶領CHILPRUFE于1999年10月順利通過ISO-9000認證。
產品以日本銷售為主，部分回臺 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 珠海電大 | 工商企業管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我有非常強的領導力，行動力，親和力，團隊意識，勇于擔當。
精于流程編訂，制度擬定，任務分解，規劃落實，時間點效管控。善于帶動氣氛，激勵士氣，提高效率，建設團隊，進行干部培訓。精通制度管理，數字管理，現場管理，績效考核，深入分析找到對策。 |
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| 【聯系方式】 |
