| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年8月-2013年6月： | 深圳匯潔集團股份有限公司（曼妮芬） | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 1.負責管轄店鋪門店各項工作包括終端門店的銷售、人員管理、貨品等，負責日常店鋪巡視工作及督導管理工作解決各終端門店出現的問題；
2.負責制定所轄店鋪月度銷售目標、費用計劃；
3.負責制定大型展特賣的促銷計劃并跟進執行；
4.負責所轄店鋪月度銷售業績、利潤目標的跟進達成；
5.負責貨品陳列的指導及相應的培訓；
6.負責所轄店鋪所在商場的業務洽談，進行商場回款結算單管理，維護商場關系；
7.執行公司的相關規章制度規范、所轄店鋪管理體制與流程運作;8.完成領導安排的安詳工作。 | |
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| | | 2010年5月-2012年7月： | 金發拉比婦嬰童用品股份有限公司（拉比嬰幼裝） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 直營部 | 職 位： | 城市經理 | | 工作描述： | 1.負責管轄店鋪門店各項工作包括終端門店的銷售、人員管理、貨品等，解決各終端門店出現的問題；
2.負責制定所轄店鋪促銷計劃并跟進執行；
3.負責貨品陳列的指導及相應的培訓；
4.負責所轄店鋪所在商場的業務洽談，進行商場回款結算單管理，維護商場關系；
5.執行公司的相關規章制度規范、所轄店鋪管理體制與流程運作。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年8月 - 2004年5月 | 西安市職工大學 | 臨床醫學 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，熱情大方，熱愛服裝行業；誠信，有責任心，富有創新意識。勤學好問，有良好的文字功底。愛好美術，具有良好的審美觀和陳列經驗.事業心強，適應力強有積極上進的工作態度，能夠勤奮的工作。有2年的商場談判經驗及品牌服裝營運管理工作經驗，具有良好的終端店鋪管理經驗，對業績提升、團隊激勵與人才培養有一定的經驗（對貨品及終端零售管理有豐富的實戰經驗）；具有良好的領導能力，執行力，團隊管理能力，市場洞察力及良好的溝通技巧！我渴望在更廣闊的天地里展示自己的才能！我不滿足現有的知識和技能水平，因此我希望能夠加入你們的團隊，用我所學為你所用，希望通過我的努力再貴公司能有更好的發展！ |
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| 【聯系方式】 |
