| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監(jiān) 品牌經(jīng)理 營運經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年5月-至今： | 合肥雷桑貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 營運經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、前期從品牌經(jīng)理做起，后期負責公司整體的品牌運作；公司代理國內(nèi)頂尖的女裝設計師品牌：例外、素然、德詩；少淑品牌卡佛連；潮牌牛仔 EVISU;時尚男裝速寫；
2、作為一家以時尚女裝為主的品牌代理銷售公司，對公司的每一位員工的時尚度認識都要求很高，同時又是一家以終端零售管理為主的公司；側(cè)重點為終端零售體制的加強和打造單店業(yè)績提升為主。
3、作為營運總監(jiān)主要的工作總體概述為：制定公司的銷售任務和公司的整體規(guī)劃戰(zhàn)略，主導公司的5大模塊中的3大模塊（銷售、商品、倉儲）的工作；特別是在終端的零售管理上，做到精耕細作；單店的業(yè)績做到400萬—700萬之間；在二三線的城市單店業(yè)績中處于領先的地位；
4、對外工作主要是：廠家的業(yè)務溝通往來和百貨商場的業(yè)務洽談工作（公司主要的銷售渠道為百貨商場）；對內(nèi)為主抓：店長、督導和公司的商品部門及倉儲部門；
5、管控和負責公司直營店鋪的開業(yè)前期對接、裝修、貨品、人員等一切工作； | |
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| | | 2009年10月-2011年5月： | 合肥易瑪服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場部經(jīng)理 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 區(qū)域內(nèi)直營店鋪（哥弟女裝安徽區(qū)域)的前期選址、商圈及周圍消費評估、預計銷售額的計算、裝修等事宜 包括專賣店和百貨公司商場店，區(qū)域內(nèi)的成本控制和概預算。市場開發(fā)及月度和季度的進度控制，以及店鋪日常運營中出現(xiàn)的問題及時處理，配合業(yè)務銷售部門做好店鋪的日常管理，店鋪銷售數(shù)據(jù)分析、和商品部經(jīng)理配合及時做出每月的主推款和當季貨品的暢銷款式，每月定期的檢查店鋪的工作、督促店長及督導做好陳列工作，區(qū)域內(nèi)店鋪約30余家。 | |
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| | | 2006年3月-2009年9月： | 上海冰潔服飾安徽辦事處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場督導 | | 離職原因： | 市場因素 | | 工作描述： | 銷售部 銷售主管、督導
任職品牌督導和業(yè)務主管 ，公司主營業(yè)務是冰潔羽絨服、雪暖羽絨服和羽絨褲， 負責皖南地區(qū)的代理商專賣店的招商和管理、公司直營店面的選址和 運營工作。所屬該地區(qū)的銷售和后期的運營工作。 | |
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| | | 2002年9月-2006年4月： | 湖北太子奶集團安徽辦事處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 銷售部 銷售代表
湖南太子奶集團安徽辦事處 從事新品推廣和商超的管理工作、超市打折促銷 產(chǎn)品或者是過半產(chǎn)品的處理工作```負責安徽地區(qū)縣級市場和市級城市代理商的管理工作 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 安徽機電學院 | 市場營銷 | 專科 | | 專業(yè)描述： |
在校主修 政治經(jīng)濟學 西方經(jīng)濟學
市場營銷管理 市場營銷概論
解析幾何等基本科目 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
