| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年12月-至今： | 上海迪桑特商業有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營業部 | 職 位： | 客戶主管 | | 工作描述： | 1.銷售，經費預算的制定
（負責制定部門品牌的銷售預算以及各項經費預算、制定部門出差預算、活動預算等）
2.負責華北區直營店鋪以及代理商、托管商店鋪的綜合管理
（了解華北區整體市場及品牌情況，對店鋪管理有著多年的從業經驗，從店鋪裝修、品牌形象、貨品陳列、銷售員銷售技巧，以及店鋪貨品管理、調配都積累了一定經驗。）
3.負責北方區域整體銷售目標的達成,按照公司方針完成整體銷售計劃
（根據整體銷售目標，監督管理各品牌銷售業績的達成情況。）
4.負責與代理商的業務溝通以及條件變更等商談;新代理商的合同簽訂以及各地區市場調研等
（所涉及的市場有：北京、太原、石家莊、鄭州、青島、煙臺、沈陽、牡丹江、烏魯木齊、呼和浩特、西安）
5.與商場上層經理的關系維護,溝通業務以及新店開店,位置調整,條件協商等
（與北京新光、燕莎、王府井集團、賽特商場部門經理有著良好的合作關系）
6.新店鋪開發洽談、選址、審圖等工作
根據公司制定的開店目標，以及現有市場情況制定開店計劃。
2011年5月在太原天美新天地成功開設店鋪
2011年8月在烏魯木齊天山百貨、美美百貨成功開設店鋪
2011年11月在呼和浩特維多利成功開設店鋪
2012年5月在西安國貿春天百貨成功開設店鋪
2012年7月在沈陽中興成功開設店鋪
7.高爾夫事業部業務銷售相關所有事宜
（負責協調物流運輸、店鋪維修、商品質檢、物料控制等工作）
8.員工的采用調動
（負責對下屬、店鋪員工的考評以及采用、調動決策）
9.負責品牌每季商品的訂貨工作
（對訂貨流程及訂貨細則有豐富的經驗。）
10.品牌培訓會的內容策劃以及實施
（每年舉辦兩次新品培訓會，確認場地、人員、經費、培訓會流程等工作，培訓會內容涉及公司架構、品牌文化、歷史、新品知識、面料知識、高爾夫知識、銷售技巧、消費心理、服務意識、商品陳列技巧、解決客訴能力、判斷處理殘品能力等內容。能夠熟練使用PPT軟件制作圖文并茂的品牌及公司簡介，以及制作培訓會投影資料，并可以獨立完成精彩的講解工作。） | |
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| | | 2007年11月-2010年5月： | 北京保德威服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 公司主要經營男裝服飾，旗下有5個品牌：JEEP，圣大保羅，倫敦霧，SIDEOUT，DORIGHT。經營方式為批發及零售。本人所在銷售一部，主要負責北京市場JEEP，圣大保羅，倫敦霧品牌直營店面日常銷售管理工作。負責參與制定本渠道特賣，展賣計劃，并負責與百貨商店溝通，談判事宜。負責渠道維護及拓展。參與制定目標計劃及跟進回款計劃考核。負責導購人員招聘及培訓工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 中國對外經貿學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作認真負責，踏實穩定，有強烈的責任心。與人溝通能力較強，且能與各部門同事保持良好的合作關系。以公司利益為前提，適應公司安排的加班和出差等工作。積累了豐富的外企市場部工作經驗，以往從事過的主要是國際名品、服飾類、高爾夫運動類的市場營運、開拓及推廣工作，有較全面的業務能力。在一線品牌公司工作的這5年當中，在店鋪銷售、營運、管理等方面積累了多年的經驗，明確銷售行業要以達成銷售目標為第一前提，服務行業要以服務標準為第一準則。對于人員管理、培訓、企劃方面積累了豐富的經驗。
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| 【聯系方式】 |
