| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)營(yíng)銷 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年3月-2012年8月： | 海瀾集團(tuán)上海克瑞特服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)（AutaSon、LaVico）門店的開(kāi)發(fā)與營(yíng)運(yùn)管理：了解當(dāng)?shù)厣虡I(yè)與競(jìng)品狀態(tài)，制定相應(yīng)拓展與市場(chǎng)推廣計(jì)劃；組建并培訓(xùn)干練的門店員工，保持積極主動(dòng)的工作氛圍；根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整貨品與銷售策略，提高動(dòng)銷率與回款率；收集并分析競(jìng)品信息反司，協(xié)調(diào)與維持良好的客情關(guān)系； | |
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| | | 2005年1月-2006年11月： | 南京天鷹人數(shù)碼科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 集團(tuán)南京分公司 | | 工作描述： | 組建團(tuán)隊(duì)建設(shè)分公司架構(gòu)，開(kāi)發(fā)銷售的渠道與終端，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向制定品牌推廣方案；完善公司制度，嚴(yán)格貨、款管理，杜絕壞賬；實(shí)時(shí)把控業(yè)務(wù)過(guò)程，培養(yǎng)員工實(shí)操技巧，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情完成公司銷售任務(wù)；制定合理預(yù)算，維持公司的良性發(fā)展； | |
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| | | 2002年8月-2004年12月： | 江蘇中科健通訊產(chǎn)品銷售公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)南京區(qū)的銷售工作：建立渠道架構(gòu)，指導(dǎo)終端建設(shè)，及時(shí)對(duì)市場(chǎng)變化作出反應(yīng)，并整合各方資源制定推廣方案；監(jiān)督檢查各員工的工作進(jìn)度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)，維持重點(diǎn)客戶的客情關(guān)系； | |
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| | | 1999年10月-2001年12月： | 南京旺旺集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)鹽城縣城、地級(jí)市辦事處的銷售與管理工作，幫助客戶分銷，建立渠道架構(gòu)、開(kāi)發(fā)新客戶并維護(hù)市場(chǎng)的良性發(fā)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售任務(wù)，組織并管理日常工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年10月 - 1999年6月 | 江蘇省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 | 金融 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 多年的市場(chǎng)營(yíng)銷與管理經(jīng)歷，5年的一線男裝門店開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；具備較高的綜合素質(zhì)：環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，工作主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受挑戰(zhàn)與壓力。可以出差。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
