| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
江蘇省 浙江省 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年2月-至今： | 蘇州蒙巴頓服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)總監(jiān) | 職 位： | 技術(shù)總監(jiān) | | 工作描述： | 在該公司主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、面輔料采購、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作。 | |
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| | | 2011年2月-2012年1月： | 江蘇藝博服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 在該公司負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承接、外發(fā)協(xié)調(diào)、公司內(nèi)部管理協(xié)調(diào) | |
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| | | 2009年1月-2011年1月： | 江蘇陳老六服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 男裝部 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 在該公司負(fù)責(zé)組建男裝部開發(fā)、生產(chǎn)團隊；負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)計劃，外發(fā)生產(chǎn)協(xié)調(diào)、跟單等相關(guān)工作。 | |
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| | | 2006年2月-2008年11月： | 蘇州福利來絲綢服裝工藝總廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | | 離職原因： | 公司轉(zhuǎn)營 | | 工作描述： | 該公司是開發(fā)生產(chǎn)銷售一體型企業(yè)，從及公司從事了工廠跟單、CAD制版、設(shè)計助理、生產(chǎn)計劃等崗位工作。 | |
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| | | 2000年2月-2005年8月： | 無錫豐田誠紡織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 封樣、跟單、制版、cad、技術(shù)科長 | | 離職原因： | 公司轉(zhuǎn)營 | | 工作描述： | 在該公司學(xué)習(xí)與發(fā)展最多，從公司成立從事樣品制作、跟單、制版、學(xué)習(xí)并操作CAD制版，后來晉升為技術(shù)科科長，并協(xié)助生產(chǎn)計劃等。 | |
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| | | 1998年11月-1999年12月： | 無錫恒田紡織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn) | | 離職原因： | 合同到期，另求發(fā)展 | | 工作描述： | 生產(chǎn)線流水作業(yè) | |
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| 【教育】 |
| 2005年8月 - 2006年1月 | 服裝職業(yè)學(xué)校 | 服裝設(shè)計、高級制版 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 喜歡交友，對新鮮事物喜歡琢磨，愛旅游，駕駛。 |
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| 自我評價: | 我是一個從基層做起的人，一步一步踏踏實實的向前走，體味著每段工作的辛酸，我是個積極向上的人，清楚的知道適者生存的道理，在一個團隊中必須扮演好自己的角色，為團隊建設(shè)必須要懂得犧牲與自我犧牲，一份事業(yè)的成功應(yīng)該屬于一個團隊而不是個人；生存必需要不斷的學(xué)習(xí)不斷的改變自己充實自己讓自己不至于在這個社會中給淘汰；好的工作環(huán)境和待遇是每個人的追求，是需要自己努力的爭取和拼搏并且為它付出才能得到。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
