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	程海容
	更新日期 2012/9/5 打印程海容的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名程海容	性別女
出生年月 1978年2月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2012年3月-2012年7月：	精誠(chéng)教育集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模：	1000-9999人
部門：	人力
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善企業(yè)各項(xiàng)人事規(guī)章和工作流程，保證人力工作有效支撐各部門業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的招聘工作，采取多種方式拓展招聘渠道，規(guī)范招聘流程，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要； 3、分析培訓(xùn)需求，制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，合理控制培訓(xùn)費(fèi)用，確保員工的培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達(dá)到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的組織與實(shí)施，并對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行分析和匯總； 5、進(jìn)行薪酬調(diào)查，制定薪酬等級(jí)方案及年度調(diào)整方案； 6、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)公司良好的形象；受理員工投訴，代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。


2010年5月-2012年3月：	北京學(xué)習(xí)快車教育有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人力
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1、員工的招聘、入職培訓(xùn)及組織結(jié)構(gòu)搭建，編制、修改、完善企業(yè)各項(xiàng)人事制度、流程； 2、建立工作績(jī)效管理體系，注重關(guān)鍵性指標(biāo)，做好考評(píng)后的績(jī)效改進(jìn)、使考核不流于形式，有效激發(fā)員工的工作積極性； 3、研究業(yè)界薪酬水平，結(jié)合國(guó)家福利政策，制定激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案，確保穩(wěn)定和激勵(lì)員工隊(duì)伍，合理控制人工成本； 4、依據(jù)公司的用人規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作；受理員工投訴，代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟； 5、結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)制度流程建設(shè)與業(yè)余活動(dòng)的開(kāi)展，塑造、維護(hù)和傳播積極進(jìn)取的企業(yè)文化。

【教育】

2005年8月 - 2008年6月

首都師范大學(xué)

法學(xué)

碩士

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

豐富的企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的全局掌控能力，注重人事工作的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理；較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，用心做好每件事；在做人處事方面誠(chéng)實(shí)守信、善溝通，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與工作適應(yīng)能力，努力成為專業(yè)而用心的職業(yè)經(jīng)理人。

【聯(lián)系方式】