| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年5月-2012年4月： | 北京潤怡琳服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 營銷總監(jiān) | | 工作描述： | 主要負責國內(nèi)加盟商拓展及管理、直營店開發(fā)及運營等。
1、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及其他問題研討。
2、每年的目標規(guī)劃并分解執(zhí)行。
3、制定國內(nèi)渠道布局及加盟商拓展計劃。
4、團隊人員招聘及培訓、考核制定及實施 5、品牌的宣傳推廣，提升品牌知名度
6、各種經(jīng)營活動組織策劃，增強品牌的在市場上認知度。
公司品牌定位中高端少淑女裝，在北京新光天地、西單大悅城、北京中友、北京君太、長春卓展、杭州武林銀泰等商場有專賣店。
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| | | 2009年6月-2010年12月： | 上海翡碧服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海翡碧服飾公司 | 職 位： | 分公司總經(jīng)理 | | 工作描述： | 北京分公司負責東北、華北、西北區(qū)域的品牌推廣，直營店開發(fā)營運、加盟商拓展與管理。
1、 全面負責分公司各類經(jīng)營活動。
2、 制定分公司的發(fā)展規(guī)劃，
3、 制定分公司的各項管理制度與工作流程
4、 設(shè)立年銷售目標、年新增店面情況，分解監(jiān)督實施。
5、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展狀況組建公司架構(gòu)，制定并完成績效
考核。 | |
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| | | 2005年3月-2008年12月： | 深圳優(yōu)美軒服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳優(yōu)美軒服飾有限公司 | 職 位： | 深圳優(yōu)美軒服飾有限公司 | | 工作描述： | 制定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，負責華北地區(qū)4省2市直營店、加盟商的開發(fā)與營運管理。
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| 【教育】 |
| 2001年7月 - 2004年7月 | 長春稅務(wù)學院 | 計算機應(yīng)用管理[電子信息科學類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 忠誠敬業(yè)、責任心強，勤于思考、學習，較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作評價：較好的職業(yè)素質(zhì)，執(zhí)著勤奮。
10年一直從事女裝行業(yè)，5年以上女裝公司北京分公司總經(jīng)理和營銷總監(jiān)等職位。 對于品牌推廣、渠道布局、加盟合作、店鋪終端運營有深刻理解。
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| 【聯(lián)系方式】 |
