| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年10月-2011年5月： | 中石油東方地球物理公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中石油東方地球物理公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、辦公流程等的制定和貫徹落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)制訂招聘規(guī)劃，負(fù)責(zé)員工的面試與甄選工作，負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)規(guī)劃以及實(shí)施培訓(xùn)工作；
3.塑造公司企業(yè)文化，提升員工精神面貌，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
4.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織和落實(shí) ，負(fù)責(zé)公司年會(huì)的組織管理，安排職工的業(yè)余生活， 做好各部門的協(xié)調(diào)與溝通；
5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的歸口管理，建立崗位責(zé)任制和操作規(guī)范，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的請(qǐng)購、驗(yàn)收、調(diào)撥、保養(yǎng)、維護(hù)與清查等管理工作；
6.制定和完善各類行政后勤管理制度并監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛調(diào)度、公務(wù)用車等安排管理；
7.負(fù)責(zé)公司各分支機(jī)構(gòu)、分公司行政事務(wù)的協(xié)調(diào)、管理和決策，確保工作流程的順暢執(zhí)行；
8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)與外單位的協(xié)調(diào)溝通工作；
9.負(fù)責(zé)公司日常辦公或員工生活用品的采購、管理及發(fā)放等工作，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，安排員工活動(dòng)年度預(yù)算；
主要業(yè)績(jī)：
曾參予組織籌備中石油物探局“國際勘探部2008石油技術(shù)交流會(huì)”，在會(huì)議中出色地完成了外賓接待的翻譯工作，積累了豐富的臨場(chǎng)翻譯與公關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
曾參予組織籌備中石油北京“CPS/SEG 國際地球物理年會(huì)”。 擔(dān)任會(huì)務(wù)組織準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)管理工作。會(huì)議吸引了世界各國包括美國、阿聯(lián)酋、伊朗、沙特、蘇丹、也門等國家的學(xué)術(shù)專家上千人，共交流學(xué)術(shù)論文二千多篇。
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| | | 2007年1月-2007年10月： | 北京福源外貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京福源外貿(mào)有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，制定招聘計(jì)劃，按照計(jì)劃實(shí)施招聘，并對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)；
2.協(xié)助制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織與安排；
4.負(fù)責(zé)公司考勤管理、安全管理、日常維修、辦公用品審批、采購、保管、分發(fā)；
5.協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理部門日常管理工作，負(fù)責(zé)接待跟蹤客戶；
6.整理重要客戶的資料檔案，協(xié)助策劃布置各類展會(huì)；
7.負(fù)責(zé)訂單合同的管理，英文資料、商函與文件的翻譯；
8.通過網(wǎng)絡(luò)和展會(huì)，查找開發(fā)潛在的客戶資源和供應(yīng)商資源，同老客戶保持良好的聯(lián)系；
主要業(yè)績(jī)：
多次組織實(shí)施公司級(jí)年會(huì)、小型冷餐會(huì)、銷售會(huì)議等，得到領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)，曾評(píng)為雄鷹獎(jiǎng)。多次評(píng)為優(yōu)秀管理獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。
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| | | 2004年9月-2007年1月： | 北京惠捷訊科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京惠捷訊科技有限公司 | 職 位： | 行政人事主管兼CEO助理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)日常行政工作的監(jiān)督管理。擬定行政規(guī)章制度，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的管理，負(fù)責(zé)會(huì)議的組織與安排，負(fù)責(zé)公司單證票據(jù)整理及部分財(cái)務(wù)手續(xù)，負(fù)責(zé)公司的認(rèn)證、年檢、更名等工作，負(fù)責(zé)與物業(yè)公司的溝通協(xié)調(diào)。
2.負(fù)責(zé)CEO的日常行程的安排，工作會(huì)議的記錄與來賓接待工作。
3.負(fù)責(zé)制定公司人力資源招聘及管理程序。組織員工培訓(xùn)，訂立培訓(xùn)計(jì)劃。協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作，負(fù)責(zé)公司人力資源招聘及管理。建立全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)；辦理保險(xiǎn)等事宜。
4.負(fù)責(zé)公司的文化宣傳活動(dòng)， 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判。負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司、政府機(jī)關(guān)、外單位的溝通和協(xié)調(diào)等外聯(lián)工作。
5.負(fù)責(zé)擬定和撰寫分省市的聯(lián)通與移動(dòng)的備案材料，并報(bào)送。參與圖片和鈴聲的制作以及公司網(wǎng)站的維護(hù)等工作，參與市場(chǎng)的運(yùn)營與策劃。
6.負(fù)責(zé)公司合同與文件的翻譯工作。
主要業(yè)績(jī)：
2005年4月 參與了“愛情全記錄”項(xiàng)目的策劃與制作。此項(xiàng)目上線人數(shù)已達(dá)十幾萬人左右，為公司創(chuàng)造了豐厚的經(jīng)濟(jì)利潤。一致受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
2006年7月 擔(dān)任“風(fēng)月佳人圖片”與“優(yōu)優(yōu)精品鈴”制作項(xiàng)目的主管。負(fù)責(zé)截各種手機(jī)機(jī)型的主題圖片與鈴聲的篩選，并負(fù)責(zé)效果制作與更新。此項(xiàng)目每天上線人數(shù)達(dá)一千人左右，受到廣大手機(jī)戶喜愛，新品上線后市場(chǎng)反應(yīng)良好。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 華中科技大學(xué) | 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易[經(jīng)濟(jì)學(xué)類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
本人軍校畢業(yè)，具備堅(jiān)韌不拔的軍人素質(zhì)；
具備豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、公司行政管理流程，掌握各類公文寫作技巧，有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，取得國家高級(jí)人力資源管理師執(zhí)業(yè)證書；
本人持有會(huì)計(jì)資格證書，熟悉國家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)，熟悉公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)方法；
熟練掌握計(jì)算機(jī)各類應(yīng)用軟件（辦公、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)處理等）的使用，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
英語通過國家CET六級(jí)考試，熟練掌握日常會(huì)話，聽說讀寫熟練，英漢互譯表達(dá)流暢；
具備電信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程；
具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較好的組織管理與溝通協(xié)調(diào)能力；
可勝任行政管理、人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作，也可以從事財(cái)務(wù)管理、咨詢管理，大型活動(dòng)策劃等方面工作； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
