主要負責協助總經理做好公司人事、財務管理及辦公后勤保障工作。 處理公司日常辦公事務 各種行政管理制度、各崗位的工作職責等的制訂與執行。確定各崗位的任職資格，根據工作分析結果尋找適合的培訓方法及績效方法 負責公司人事招聘工作。與各負責人溝通招聘需求，進行簡歷篩選及初試 公司內部培訓工作。針對公司規章制度組織新入職人員進行培訓，及每周五定期培訓學習開展 每月根據人員變動情況進行社會保險的增員、減員、新參保辦理 辦理入職員工勞動合同簽訂及員工勞動合同續簽工作 員工檔案整理、更新 公司網站管理。網站域名、空間維護、更新 固定資產、辦公用品的購買、發放、登記備案工作 日常費用報銷的粘貼、審核、報銷工作及費用統計、費用預算工作 辦理公司企業地址變更、營業范圍增項 辦理公司年檢、商標的注冊、企業殘障金 撰寫文案、項目報告 信息數據庫的規劃及維護 總經理交代的其他事務工作。
