| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產總監 總經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-至今： | 東莞市某制衣公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廠部 | 職 位： | 廠長/副總 | | 工作描述： | 產品研發，生產計劃安排，各部門生產工藝制作和現場流程管理；考勤，人員利用，工價，員工福利待遇，品質，產量、貨期，廠規廠紀。協助營銷 | |
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| | | 2008年8月-2009年4月： | 武漢凱潤服飾公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廠部 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 生產計劃安排，各車間生產工藝制作和各部門現場流程管理；考勤，人員利用，工價，員工福利待遇，品質，產量、貨期，廠規廠紀。 | |
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| | | 2004年1月-2008年7月： | 東莞虎門鎮永民制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 工廠生產計劃安排，工藝制作和各部門現場流程管理；考勤，人員利用，工價，員工福利待遇，品質，產量、貨期，廠規廠紀。協調外發工廠 | |
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| | | 2001年1月-2003年12月： | 深圳市羅湖區蓮塘社區龍飛服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 板房 | 職 位： | 板房指導工兼曾經主管 | | 工作描述： | 板房工藝制作和溝通協調生產車間現場流程，貨期、產量，工價，品質，人員利用。協作相關部門 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 某服裝院校 | 服裝設計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具千人工廠全局管理經驗（具有實際預防和解決問題能力），精通針、梳織各款布料服飾實際工藝制作流程和現場流程管理，具有審核板形能力、熟悉產品研發、生產、工價，人員利用，員工福利待遇，考勤，廠規廠紀，了解營銷，財務、人事、ISO國際標準管理。（本人從事制衣工作20余年，8年來平車工，約5年服飾開發部主任級車版師，10余年中高層成功管理經歷。曾經兼職中央級某媒體撰稿�？疾旃S須報銷來回雙程車票） |
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| 【聯系方式】 |
