| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng) 生產(chǎn)部經(jīng)理 品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以?xún)?nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年2月-2012年8月： | 廣州某服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 公司分廠(chǎng) | 職 位： | 廠(chǎng)長(zhǎng)兼行政經(jīng)理 | | 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展需要 | | 工作描述： | 對(duì)服裝廠(chǎng)的日常工作進(jìn)行全面管理，研究國(guó)家方針政策，探討企業(yè)管理模式，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作，并提出發(fā)展計(jì)劃與建議，協(xié)調(diào)各職能責(zé)任人之間的工作，使全廠(chǎng)的管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和程序化，按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和精簡(jiǎn)高效的原則建立修改有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)督導(dǎo)服裝廠(chǎng)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)工作，負(fù)責(zé)本廠(chǎng)的安全生產(chǎn)，做好安全檢查工作，確保無(wú)事故發(fā)生。負(fù)責(zé)處理廠(chǎng)內(nèi)各種突發(fā)事件，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 | |
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| | | 2006年2月-2009年2月： | 廣州某服飾制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)主管/車(chē)間主任 | | 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展需要 | | 工作描述： | 計(jì)劃安排工廠(chǎng)車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督各組長(zhǎng)合理安排流水線(xiàn)的生產(chǎn)，大貨生產(chǎn)前，組織辦房技術(shù)人員和相關(guān)QC與班組長(zhǎng)、組檢召開(kāi)產(chǎn)前會(huì)，明確產(chǎn)品的質(zhì)量要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，要認(rèn)識(shí)到產(chǎn)前會(huì)的重要性，不能光注重在形式上，要把產(chǎn)前會(huì)上的內(nèi)容切切實(shí)實(shí)地落實(shí)到生產(chǎn)中去，根據(jù)車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃，主動(dòng)提前了解各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（面、輔料、工藝、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)、裁床等）的情況，確保車(chē)間生產(chǎn)時(shí)流水的暢通， 隨時(shí)跟蹤車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度，每天必須要有詳細(xì)的生產(chǎn)報(bào)表叫生產(chǎn)部， 及時(shí)解決車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，要做到問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早解決，杜絕因把問(wèn)題懸著而造成成品大批量的返工，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題事后要主動(dòng)組織相關(guān)人員開(kāi)會(huì)分析，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，要協(xié)調(diào)車(chē)間與各部門(mén)之間的工作，互相配合，協(xié)商解決存在的問(wèn)題，審核車(chē)間流水工序工價(jià)的合理性，協(xié)助人事部做好車(chē)間的各項(xiàng)考核和組織員工的培訓(xùn)工作，對(duì)公司各項(xiàng)制度在車(chē)間得以實(shí)施負(fù)責(zé)； 對(duì)車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)； 對(duì)車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)；對(duì)車(chē)間流水生產(chǎn)是否暢通負(fù)責(zé)；對(duì)車(chē)間的生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和各區(qū)域的衛(wèi)生安全負(fù)責(zé)；對(duì)車(chē)間員工的穩(wěn)定負(fù)責(zé)；對(duì)車(chē)間的生產(chǎn)次序和和諧的工作環(huán)境負(fù)責(zé)。 | |
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| | | 2004年5月-2006年2月： | 廣州某服飾制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | ＱＣ質(zhì)檢部 | 職 位： | QC主管 | | 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展需要 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)品管計(jì)劃的制訂，品質(zhì)保證方案的擬定，并推動(dòng)全面質(zhì)量管理活動(dòng)的執(zhí)行。督促I(mǎi)QC布料，物料進(jìn)料執(zhí)行檢驗(yàn)程序，識(shí)別和記錄進(jìn)料測(cè)試品質(zhì)問(wèn)題，拒收進(jìn)料中的不合格物料、布料。負(fù)責(zé)批核IQC進(jìn)料的測(cè)試品質(zhì)報(bào)告，有效保存資料存檔，且追蹤不合格布、物料的處理。確定修補(bǔ)及重訂的準(zhǔn)確時(shí)間，以防誤貨期，負(fù)責(zé)提供控制布料，物料進(jìn)料中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象再發(fā)生的方法，負(fù)責(zé)分析進(jìn)料，測(cè)試檢驗(yàn)的每日、每周、每月報(bào)告及在進(jìn)料測(cè)試檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格得到糾正前，控制不良品的轉(zhuǎn)序，督促Q(mào)A的制單及產(chǎn)前辦的批核，最后核準(zhǔn)生產(chǎn)制作是否有誤，召集相關(guān)部門(mén)召開(kāi)生產(chǎn)前會(huì)議，集思廣議，共同研究用最能達(dá)到高效保證質(zhì)量方法生產(chǎn)及各工序的易發(fā)問(wèn)題注意事項(xiàng)，預(yù)防是控制的最好辦法，督促Q(mào)A的嘜架邊色差，頭尾色差、避裁情況，定期每周的大貨跟蹤生產(chǎn)排期表及部門(mén)的QA/QC的工作安排，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部品質(zhì)異常的仲裁及處理，協(xié)助工廠(chǎng)品質(zhì)能力的輔導(dǎo)與品質(zhì)控制績(jī)效評(píng)估。負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與試制的參與、問(wèn)題及方法的分析，品質(zhì)信息的收集，傳導(dǎo)與回復(fù)不合格預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行，品質(zhì)成本的分析，品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行，督促OQC出貨執(zhí)行檢驗(yàn)程序，識(shí)別和記錄成品質(zhì)量問(wèn)題，拒收不合格產(chǎn)品，批核OQC之檢驗(yàn)結(jié)果是否放行，負(fù)責(zé)各工廠(chǎng)走貨出貨結(jié)算表，次品及不足數(shù)量之處理及余布的退料工作，負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴與退貨的調(diào)查，原因分析，改善措施的提出執(zhí)行，負(fù)責(zé)督促部門(mén)所屬人員的工作紀(jì)律及各員工的工作績(jī)效考核，負(fù)責(zé)各工廠(chǎng)的評(píng)廠(chǎng)工作，對(duì)工廠(chǎng)實(shí)地考查，現(xiàn)場(chǎng)大貨品質(zhì)，環(huán)境衛(wèi)生管理，安全系統(tǒng)，品質(zhì)系統(tǒng)、后整、車(chē)間、裁床/粘樸、辦房/紙樣、貨倉(cāng)、管理層，是否符合公司要求 | |
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| | | 2002年11月-2004年4月： | 浙江某服飾集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 服裝樣品開(kāi)發(fā)部 | 職 位： | 樣品質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC) | | 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展需要 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)樣品的質(zhì)量是否符合客戶(hù)要求，精益求精，以確保下單時(shí)所有的大貨能按照在客戶(hù)滿(mǎn)意的樣品依照生產(chǎn)，確保整批貨物的正確性、無(wú)誤性。 | |
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| | | 2002年1月-2002年9月： | 福建某制衣制衣廠(chǎng) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)車(chē)間 | 職 位： | 質(zhì)檢員 | | 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展需要 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)工廠(chǎng)生產(chǎn)加工各個(gè)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題以及生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)的監(jiān)督。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2001年7月 | 江西南昌服裝職業(yè)學(xué)院 | 紡織與服裝 | 中技 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人精通服裝的制作工藝，尤其是男女襯衫、休閑褲、女裝，熟練生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行；具較豐富生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計(jì)劃安排、品質(zhì)控制、成本監(jiān)控、物流調(diào)配、及生產(chǎn)跟單管理經(jīng)驗(yàn)。掌握各種統(tǒng)計(jì)手法統(tǒng)籌和計(jì)劃時(shí)間。熟悉生產(chǎn)外發(fā)流程，有豐富的加工廠(chǎng)資源，有較強(qiáng)的談判能力。溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，對(duì)規(guī)范化生產(chǎn)運(yùn)作管理有豐富經(jīng)驗(yàn)。熟悉各種針車(chē)的操作，本人能吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，做事以公司利益和發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。
職業(yè)目標(biāo)：做自己想做的，做別人做不到的。
有追求卓越的強(qiáng)烈愿望，有備受考驗(yàn)的心理素質(zhì)；有不懈進(jìn)取的堅(jiān)韌精神，有接受挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備；有協(xié)調(diào)合作的團(tuán)隊(duì)精神，有良好的職業(yè)道德情操；有獨(dú)立處事的工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力。不隨便妥協(xié)、也不隨便放棄、并不過(guò)分自傲、對(duì)事務(wù)非常執(zhí)著、以人為本，剛?cè)峒嬷潜救说墓ぷ髟瓌t。完善基礎(chǔ)管理，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低運(yùn)作成本，提高工作效率。開(kāi)發(fā)人力資源，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是我的工作方針與目標(biāo)。本人將以飽滿(mǎn)的熱情投入工作崗位，相信你的信任和我的工作能力將為我們的未來(lái)帶來(lái)共同的成功。
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| 【聯(lián)系方式】 |
