| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2020年11月-2022年3月： | 東莞市春福潤茶葉有限公司（雙陳普洱） | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 陳列經(jīng)理/高級(jí)陳列培訓(xùn)講師 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)研究終端店鋪貨品的陳列，櫥窗模式創(chuàng)新及具體陳列手法；
2.負(fù)責(zé)品牌形象陳列及品牌宣廣，終端店鋪的陳列指導(dǎo)，重點(diǎn)新店面的陳列規(guī)劃和落地；
3.策劃執(zhí)行商品陳列企劃工作，定期對(duì)經(jīng)銷客戶巡場(chǎng)，對(duì)陳列提出創(chuàng)新執(zhí)行方案；
4.執(zhí)行新品上市，終端店鋪營銷陳列指導(dǎo)工作；
5.對(duì)更新陳列模式和造型以及具體陳列辦法提出改善方案并參與落地執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)傳授工作方法和技巧，通過有效的產(chǎn)品陳列指導(dǎo)提升銷售業(yè)績(jī)；
7.負(fù)責(zé)終端店鋪陳列原則標(biāo)準(zhǔn)的編撰，《陳列手冊(cè)》的制定；
8.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷店鋪人員陳列知識(shí)，陳列指引的帶訓(xùn)，督導(dǎo)店鋪基本陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及細(xì)節(jié)維護(hù)，并進(jìn)行考核評(píng)定；
9.完成門店空間營銷的陳列策劃、繪圖及落地指導(dǎo)，獨(dú)立設(shè)計(jì)商品視覺陳列營銷方案：展位陳列設(shè)計(jì)、櫥窗陳列、中島陳列、新品上市陳列、節(jié)假日主題陳列、配套陳品陳列等設(shè)計(jì)工作. | |
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| | | 2018年5月-2020年11月： | 北京嘉曼服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 陳列主管/培訓(xùn)講師/買手 | | 工作描述： | 水孩兒事業(yè)部向事業(yè)部總監(jiān)匯報(bào)下屬5人 1、負(fù)責(zé)品牌每季櫥窗的創(chuàng)意構(gòu)思與設(shè)計(jì)及陳列效果圖的制作；
2、負(fù)責(zé)品牌形象的維護(hù)與推廣（協(xié)助宣傳畫冊(cè)拍攝布景、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作及后期選圖）；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)開發(fā)（前期手繪、建模與渲染）及配發(fā)陳列道具；
4、負(fù)責(zé)對(duì)全國形象店新開店的陳列工作和換季陳列工作；
5、負(fù)責(zé)每季訂貨會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)布展及陳列方案設(shè)計(jì)；
6、負(fù)責(zé)終端形象櫥窗的規(guī)劃與實(shí)施。根據(jù)陳列需要對(duì)店鋪形象進(jìn)行空間布置、裝飾布置等,如運(yùn)用燈光、場(chǎng)景、道具等對(duì)服裝進(jìn)行陳列(櫥窗出樣)等,并能指導(dǎo)相關(guān)人員操作完成。
7、負(fù)責(zé)對(duì)陳列專員、店柜陳列小幫手進(jìn)行管理和培訓(xùn)；
8、根據(jù)品牌形象、產(chǎn)品及風(fēng)格定位,配合每季新品上市,編寫陳列手冊(cè),并進(jìn)行賣場(chǎng)陳列的相關(guān)指導(dǎo),出差培訓(xùn)及跟進(jìn)推廣；
9、負(fù)責(zé)部門人員日常出差及巡店行程安排。 | |
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| | | 2013年1月-2018年5月： | 北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 展示/陳列設(shè)計(jì) 平面設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 產(chǎn)品服務(wù)事業(yè)部向設(shè)計(jì)經(jīng)理匯報(bào)下屬3人 1.編寫公司產(chǎn)品陳列手冊(cè)、陳列原則說明書、完善陳列體系；公司品牌宣傳畫面、市場(chǎng)運(yùn)營物料、網(wǎng)站頁面、H5頁面設(shè)計(jì)；
2.根據(jù)產(chǎn)品類別、主題、節(jié)假日活動(dòng)制作產(chǎn)品陳列指引，并下發(fā)至各渠道，保證門店的形象統(tǒng)一；
3.負(fù)責(zé)店鋪新開、整改、日常維護(hù)、活動(dòng)促銷等相應(yīng)陳列支持；
4.負(fù)責(zé)陳列所需相應(yīng)道具開發(fā)設(shè)計(jì)工作(手繪，3D建模，后期渲染，打樣追蹤等)；
5.負(fù)責(zé)北京地區(qū)及外埠重點(diǎn)店鋪巡店工作，監(jiān)督產(chǎn)品與店面整體形象并及時(shí)反饋；
6.負(fù)責(zé)全國店鋪活動(dòng)陳列照片收集及審核，并跟進(jìn)整改情況；
7.負(fù)責(zé)店鋪陳列指導(dǎo)和陳列知識(shí)與技巧的培訓(xùn)與推廣工作；
8.發(fā)掘店鋪有成長空間的店員，培養(yǎng)店鋪陳列小助手；
9.負(fù)責(zé)店鋪陳列照片收集整理工作，并進(jìn)行后期匯總匯報(bào)；
10.競(jìng)品巡店，把握流行趨勢(shì)及創(chuàng)意收集，對(duì)商品櫥窗，貨架及動(dòng)線進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃；
11.視覺營銷相關(guān)平面類設(shè)計(jì)（營銷活動(dòng)海報(bào)，桌卡，玻璃貼，折頁等畫面設(shè)計(jì)）. | |
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| | | 2011年10月-2013年1月： | 北京派克蘭帝有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 事業(yè)部 | 職 位： | 陳列主管 | | 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)北京所有店鋪的陳列規(guī)范，定期根據(jù)當(dāng)期銷售情況完成櫥窗設(shè)計(jì)方案與視覺陳列主體設(shè)計(jì)方案；
2、定期巡場(chǎng)、監(jiān)督檢查跟進(jìn)區(qū)陳列員及店鋪陳列方面工作；
3、根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)，及時(shí)對(duì)陳列方案進(jìn)行調(diào)整；
4、負(fù)責(zé)制作陳列手冊(cè)及其他陳列規(guī)范化資料，規(guī)范工作流程；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)常用道具；
6、負(fù)責(zé)組織陳列培訓(xùn) | |
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| | | 2011年3月-2011年10月： | 上海蘭博星兒童用品有限公司北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 企劃部 | 職 位： | 陳列主管 | | 離職原因： | 住址搬遷 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司旗下叮當(dāng)貓、大眼蛙、r100、M&Q四大童裝品牌陳列相關(guān)工作
1.負(fù)責(zé)公司展廳陳列布展
2.負(fù)責(zé)公司合作店及直營店開業(yè)陳列
3.負(fù)責(zé)加盟店店長及導(dǎo)購陳列培訓(xùn)
4.定期巡店，對(duì)自營店及合作店鋪進(jìn)行陳列調(diào)整和對(duì)店員的考察 | |
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| | | 2010年3月-2011年3月： | 新疆新格三石商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品牌部 | | 離職原因： | 家庭搬遷 | | 工作描述： | 在公司營運(yùn)三部（體育部）擔(dān)任服裝陳列師，負(fù)責(zé)烏魯木齊市場(chǎng)KAPPA、adidas NEO(阿迪達(dá)斯生活系列）、adidas originals(阿迪達(dá)斯三葉草）店鋪的陳列工作。
根據(jù)公司的指示，每周更換兩次模特、展臺(tái)、櫥窗的內(nèi)容，店面則根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)保持更新。
定期給店員店長培訓(xùn)服裝陳列知識(shí)。
根據(jù)店面實(shí)際情況作系統(tǒng)調(diào)換貨的工作。 | |
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| | | 2009年11月-2010年3月： | 北京百匯演藝學(xué)校 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 學(xué)生處 | 職 位： | 行政助理 | | 離職原因： | 實(shí)習(xí)結(jié)束 | | 工作描述： | 1、抓好日常學(xué)生管理和思想教育工作以及宿舍管理。
2、負(fù)責(zé)學(xué)生證、校徽的管理工作。
3、負(fù)責(zé)和做好全校學(xué)生考勤的登記和匯總工作。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生違紀(jì)事件的調(diào)查、材料審核和處理意見的初審工作，督促和協(xié)助學(xué)院做好違紀(jì)學(xué)生的思想教育工作。
5、做好各類學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)、處分及有關(guān)文件的整理歸檔工作。
6、積極做好思想政治進(jìn)宿舍工作，加強(qiáng)和完善學(xué)生宿舍管理的有效機(jī)制。
7、根據(jù)學(xué)生管理教育工作的需要，組織、策劃并參加有關(guān)學(xué)生活動(dòng)。
8、及時(shí)為學(xué)校和各有關(guān)部門提供各類學(xué)生管理的信息和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
9、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等學(xué)生干部組織的培養(yǎng)管理工作。
10、協(xié)助做好優(yōu)秀畢業(yè)生等有關(guān)學(xué)生工作的評(píng)選、表彰工作。
11、協(xié)助做好新生的迎接、入學(xué)教育、畢業(yè)生離校的有關(guān)工作。
12、協(xié)助并做好學(xué)生安全教育及學(xué)生突發(fā)事件的處理善后工作。
13、協(xié)助做好學(xué)生處網(wǎng)站建設(shè)及內(nèi)容更新工作。
14、及時(shí)完成和做好處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年6月 | 海南大學(xué) | 產(chǎn)品造型設(shè)計(jì) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項(xiàng)目經(jīng)歷
速贏項(xiàng)目
2015.02-2015.08 (6個(gè)月)
陳列設(shè)計(jì)師
北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
描述
北京區(qū)域各級(jí)別類店鋪陳列形象調(diào)整
職責(zé)
陳列手冊(cè)編寫與排版
分批次組織培訓(xùn)店鋪人員學(xué)習(xí)陳列知識(shí)
到店檢查及調(diào)整
項(xiàng)目所需陳列道具開發(fā)及建模設(shè)計(jì)和后期打樣追蹤
業(yè)績(jī)
組織培訓(xùn)十幾場(chǎng)
巡店數(shù)量131家
陳列道具開發(fā)設(shè)計(jì)20余件 |
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| 自我評(píng)價(jià): | 1.四年藝術(shù)設(shè)計(jì)本科畢業(yè)，有很深的設(shè)計(jì)底蘊(yùn)及手繪功底，熟練掌握CAD、Photoshop、Alias、Rhino、illustrator等軟件。
2.熱愛攝影，攝影作品曾選登于公司公眾號(hào)及中國服裝網(wǎng)、中國童裝網(wǎng)、普洱雜志、興茶網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站。參與公司上新產(chǎn)品及廣告拍攝相關(guān)工作。
3.具有較強(qiáng)的用戶研究、市場(chǎng)分析能力，準(zhǔn)確把握流行趨勢(shì)及產(chǎn)品市場(chǎng)定位，負(fù)責(zé)采買與品牌調(diào)性相符的流行款式樣板。
4.有較強(qiáng)的道具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及空間軟裝設(shè)計(jì)能力，完成了諸多成功案例。
5.形象氣質(zhì)佳，有親和力，有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，培訓(xùn)能力強(qiáng)，具備課程開發(fā)及授課技巧，輔助店鋪業(yè)績(jī)?cè)鲩L顯著（提升業(yè)績(jī)30%~200%）。
6.擁有創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受較大的工作壓力，學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)性強(qiáng)。
7.適應(yīng)出差。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
