| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年9月-2011年8月： | FLE有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | FLE有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | FLE集團(廣州市原巖印刷有限公司及廣州市原巖翻譯有限公司)
(該集團主要產業有多語種翻譯、技術寫作、IT 解決方案、多語種DTP、平面設計、展覽展示設計、印刷排版、廣告拍攝。)
職位名稱：行政人事經理管理
匯報對象：總經理
工作職責:
１：依集團經營戰略目標，合理調整制定公司人力資源發展戰略的各種規劃，穩步發展推行，定崗定編工作，優化崗位配置，合理制定薪酬與福利。
２：根據公司的經營，掌握和監控各項行政人事費用的使用，并確認支出的合理性。
３：研究集團經營發展戰略，設計、推行及優化人力資源制度及績效考核，其作業流程的修訂與調整編寫及推行。
４：處理公司的日常事務，督促檢查各項工作，促進公司的各項工作的規范化管理。
５：企業文化的建設工作，增加企業凝聚力，建立鮮明的企業文化特色
６：了解并掌握員工的思想狀況，維護勞資關系和諧，加強技術人才培養，促進員工與企業同步發展，為公司管理崗位及重要崗位提供后備人選，降低員工離職率，提高員工的工作積極性
７：與外界對應單位進行溝通協調合同簽訂等，建立良好關系
８：全面管理廣州公司事務 | |
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| | | 2007年4月-2007年9月： | 廣州市伊瑞兒網絡科技有限公司(摩拉網絡科技）夢芭莎 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市伊瑞兒網絡科技有限公司(摩拉網絡科技）夢芭莎 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 人事行政經理
該公司是網絡、電話、雜志營銷的電子商務貿易購物公司。主要職責：
１：全面統籌規劃公司的人力資源戰略，致力提高公司的綜合管理水平
２：企業內部文化的建設與發展，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象
３：起草制定公司全套人力資源管理制度、行政管理制度及勞動合同等
４：加強公司技術人才培養及人才梯隊的建設工作，為公司管理崗位提供后備人選
５：績效考核，制定獎懲管理制度，有效執行獎懲以及人事異動的評審,梳理勞動關系，清理不規范用功現象
６：制定行政人事費用預算，監督審核各項管理費用的使用，并確認支出的合理性
７：不斷完善薪酬體系，樹立“對外具有競爭性、對內具有公平性的福利分配機制
８：完成總經理交辦及處理的各項工作
９：協助總經理處理外資投資公司融資事宜及股權分配。 | |
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| | | 2006年4月-2007年4月： | 廣東駿現汽車貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東駿現汽車貿易有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 高級職位(管理類)
職責和業績： １：依照勞動法規，編寫勞動合同，修改規章制度
２：負責勞資糾紛的處理、購買社保和住房公積金的管理工作，為企業節約成本和解決員工后顧之憂
３：負責公司員工空缺職位的招聘，確保填補人員符合用人部門的要求和及時到位，以滿足用人部門的人力需求
４：監控公司員工的入職、離職程序，以及負責招聘工作相關統計分析
５：定期或不定期參與企業內部、外部的薪資調研，對薪資做出合理的調整為企業節約成本
６：負責制定激勵機制，以公平、公正、公開的原則對各部門的員工進行績效考核
７：負責文件發放和合同文件的歸檔管理工作
８：負責總經辦、總務（車輛、保安等工作安排）及協助組織策劃公司活動的舉辦等工作
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| 【教育】 |
| 2008年2月 - 2011年2月 | 廣東商學院 | 工商管理 [心理學類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
擁有10多年的工作經驗
從基層做起，使我更珍惜今天的機會，多年的工作經驗使我體會到：做任何事情都在一個“心”字。 |
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| 【聯系方式】 |
