| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年7月-2011年10月： | 上海樂飛體育休閑用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海樂飛體育休閑用品有限公司 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 1）負責公司人力資源各項制度管理、工作流程優化，組織、協調、監督制度和流程的落實；、
2）了解公司發展戰略，與公司各個職能部門保持溝通，制定招聘計劃實施、安排員工招聘、面試、篩選工作，拓展完善招聘渠道；
3）參與職位管理、組織機構設置、組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
4）組織、建立公司績效考核制度、辦法，并實施、收集反饋信息，及時調整、更新考核細則；
5）負責各個職能部門員工關系、績效面談、離職面談等工作；
6）負責員工職業規劃發展分析；
7）根據公司培訓需要，參與研發培訓課程，并組織、開展培訓工作，收集反饋資料，完善培訓體系；
8）負責薪酬計發審核、管理，為薪酬決策提供支持；
9）參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
10）負責人事檔案的更新及維護；
11）負責社保、公積金的管理及統計匯總，
12）負責公司固定資產的維護及管理；
13) 監管辦公用品采購及管理、辦公設備維護及維修；
14) 負責公司車輛管理,印章及證照的保管和使用；
15）負責公司辦公室日常對外聯絡事務，具有統籌協調管理能力；
16）組織會議安排，落實會議精神，督辦跟蹤相關工作；
17）公司日常行政管理其它事務。
| |
|
|
| | | 2006年7月-2011年6月： | 上海卓悅百貨發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海卓悅百貨發展有限公司 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 1） 負責公司員工手冊及規章制度的編制、擬定、執行及監督；
2） 負責公司人力資源各項制度管理、工作流程優化，組織、協調、監督制度和流程的落實；
3） 了解公司發展戰略，與公司各個職能部門保持溝通，制定招聘計劃實施、安排員工招聘、面試、篩選工作，拓展完善招聘渠道；
4） 參與職位管理、組織機構設置、組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
5） 組織、建立公司績效考核制度、辦法，并實施、收集反饋信息，及時調整、更新考核細則；
6） 負責各個職能部門員工關系、績效面談、離職面談等工作；
7） 負責員工職業規劃發展分析；
8） 根據公司培訓需要，參與研發培訓課程，并組織、開展培訓工作，收集反饋資料，完善培訓體系；
9） 負責薪酬計發審核、管理，為薪酬決策提供支持；
10）參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
11）負責人事檔案的更新及維護；
12）負責社保、公積金的管理及統計匯總，人員入職、離職手續辦理；
13）受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
14）建立、起草、修改公司行政規章制度；
15）負責公司固定資產的統計、維護及管理；
16) 監管辦公用品采購及管理,辦公設備維護及維修；
17) 負責公司車輛管理、公司印章及證照保管；
18）指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成，營造團隊精神；
19）負責企業文化建設及維護，包括員工活動、內部宣傳等工作；
20）負責公司辦公室日常對外聯絡事務，具有統籌協調管理能力；
21）組織會議安排，落實會議精神，督辦跟蹤相關工作；
22）公司日常行政管理其它事務。
| |
|
|
| | | 2004年7月-2006年6月： | 上海宏駿科技發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海宏駿科技發展有限公司 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 1) 做好上傳下達溝通協調工作，完善公司規章制度；
2) 獨立完成和全面負責日常行政工作，溝通能力佳，有服務意識，責任心強；
3) 負責公司固定資產、辦公用品的管理及辦公環境的檢查、維護與督導工作；
4) 接待來訪客戶及外賓，接聽電話，做好電話記錄；
5) 公司內部文件、合同的起草、翻譯及管理；
6) 公司每年的工商、稅務、科委等相關行政機關的年審工作；
7) 曾辦理公司法人變更、資產變更等變更工作。
8) 認真執行公司人事規章制度，做好薪酬制定；
9) 組織面試工作，掌握面試技巧及招聘工作流程；
10) 熟悉上海行政法規政策，社保、外勞力辦理流程；
11) 以及招工、退工等手續的辦理；
12) 定期對員工進行績效考核，評估業績；
13) 檔案管理（包括人事檔案、銷售合同等）；
14) 與各部門的溝通協調，不定期的與員工交流，了解員工思想動態。
| |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年5月 | 西悉尼大學[ | 工商管理專業[工商管理類] | 本科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人組織協調能力強，有團隊協作意識，為人樂觀，積極向上， 擁有七年以上行政人事管理工作經驗。
|
|
| 【聯系方式】 |
